30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年河北社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|河北最低社保缴费基数
生育保险能够办理转移吗?目前,大部分的人都是离家在外打工,社保也是由用人单位给缴纳的,缴纳在单位所在地。最近就有个朋友问生育保险能够办理转移吗?对于这个问题,小瑞为大家整理了一些资料,下面就一起来看看吧!
目前对于生育保险,并没有办理异地转移的说法,也就是说生育保险不能够转移。同时社保中不能够转移的险种,还包括失业保险和工伤保险。养老保险是可以跨省转移的,医疗保险也可以转划,住房公积金可以一次性转移账户全部余额。
1、满足国家计划生育政策的生育或实施计划生育手术。
2、其用人单位为生育本人,参加生育险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按照有关规定享受生育保险待遇。
(1)生育津贴(也就是产假期间的工资,一般的标准为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数)。
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。
(3)计划生育手术发生的医疗费用。
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
1、生育医疗费,应该在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办。
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
以上就是生育保险能够办理转移吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图