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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年荆州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新荆州最低社保缴费基数
企业补充养老保险是什么?有什么特点?单位为员工办理五险一金参保缴费,这其中的五险一金就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。部分企业福利好,还会为员工缴纳企业补偿养老保险。那么,企业补充养老保险是什么?有什么特点?

企业补充养老保险即企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。其居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。其主要宗旨就是提高职工退休后的生活水平,其主要特点如下:
1、采用个人账户积累模式;
2、一般是企业缴费,职工个人不缴费;
3、缴费资金来源企业自有基金、奖励与福利基金;
4、企业自愿建立,国家不强制。
企业补充养老保险是什么?有什么特点?养老保险累计缴满15年,达到法定退休年龄,就可以申领养老金了。还没有参加社保养老保险的朋友,赶紧参保缴费吧。
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