【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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襄阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2270 11370 19% 8% 431.30 181.60 2160.30 909.60
基本医疗保险 3600 11370 8.0% 2.0% 288.00 72.00 909.60 227.40
失业保险 2270 11370 0.70% 0.30% 15.89 6.81 79.59 34.11
工伤保险 3790 11370 0.40% 15.16 45.48
生育保险 3790 11370 0.50% 18.95 56.85
大病医疗 7 7
小计 776.30 260.41 3258.82 1171.11
合计 1036.71 4429.93

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

襄阳人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

襄阳人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年襄阳社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新襄阳最低社保缴费基数

成都注册劳务派遣公司有什么条件?

  成都注册劳务派遣公司有什么条件?企业需要劳务派遣员工,寻找劳务派遣公司合作。而现在市面上有很多的劳务派遣公司,难分真假。所以,建议在选择劳务派遣公司之前,先了解成都注册劳务派遣公司有什么条件?看选择的公司是否满足先关条件资质,有助于其判断是否是合规的劳务派遣公司。

成都注册劳务派遣公司有什么条件?

  1、真实的办公地址,必须达到50平米以上;

  2、然后需要将营业执照上的注册资本增至200万并且出具验资报告;

  3、公司为员工按照相关规定参保,法人和公司其他任何一人必须要买上三个月以上;

  4、如果劳务公司已经注册满一年以上,还得出具一年的审计报告;在办理劳务派遣经营许可证的过程中,公司还应该购买一个劳务派遣的软件安装在公司的电脑上。这些都是劳务派遣公司在成都办理劳务派遣经营许可证的必要条件,如果这些条件都达到的话,那办理起来也是比较容易的事。

成都注册劳务派遣公司有什么条件? 第1张

办理劳务派遣经营许可证时需要准备的资料

  1、公司的营业执照副本原件和公章;

  2、法人身份证复印件和股东身份证复印件;

  3、公司地址的房产证复印件和租赁合同复印件

  4、200万及以上的验资报告、如果满一年的公司还需要准备带二维码的审计报告书;

  5、公司名义购买好法人及员工的社保证明(满三个月);

  这些相关基础资料准备好了就开始做申请表和上交相关部门的申请材料。

  成都注册劳务派遣公司有什么条件?合规的劳务派遣公司是一定有劳务派遣将有许可证的。以上内容只是帮助企业判断是否是合规劳务派遣公司的条件之一,企业在选择劳务派遣公司合作的时候,一定要多方考察,对比,选择适合自身企业需求的劳务派遣公司合作。