【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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林芝社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本医疗保险 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失业保险 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工伤保险 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保险 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病医疗
小计 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合计 1401.62 7008.09

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

林芝人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

林芝人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年林芝社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新林芝最低社保缴费基数

哪些因素影响基本养老金水平?

  哪些因素影响基本养老金水平?养老金申领条件是参保人达到退休年龄,并且缴纳社保养老保险累计有15年。养老金的多少对退休后的养老生活有很大的影响,所以,大家都想退休后多领点养老金。那么,哪些因素影响基本养老金水平呢?

哪些因素影响基本养老金水平?

  按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。

  累计缴费时间越长,基础养老金和个人账户养老金越多;缴费水平越高、退休时间越晚,个人账户养老金越多。

  另外,城镇人口平均预期寿命会影响计发月数,对个人账户养老金的高低产生影响。

哪些因素影响基本养老金水平? 第1张

养老金计算公式

  养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%,个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

  哪些因素影响基本养老金水平?养老金要想多领点,退休前,就要多缴点养老保险,缴久点养老保险。了解跟多社保政策知识,请关注我们网站。