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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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生育报销
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2017-2018年那曲社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新那曲最低社保缴费基数
哪些人需要找人事外包公司缴社保?缴纳社保是单位必须要做的事,也是员工想要得到相关福利。今天我们就来看看哪些人需要找人事外包公司缴纳社保的?
谁需要找人事外包公司交社会保险
新设立的私营企业往往在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力,如果出现需要进行医疗治疗的事故时会更加复杂。此外,私营企业的人往往不多,多数情况下,自己如果需要专业的社会保险专家,这个成本非常高,对企业的发展不利。企业把这些复杂的事情交给第三方平台,不仅可以优化资源,还能获得更多的保障
如果不通过人事外包,只能以个体营业者的缴纳方式处理社保,但是有必要开设个体经营社保户,另外,需要自己操作社会保障帐户,每月负责员工的社会保障。增减员工社会保障各项保险。个体营业者缴纳社会保险费时,个体营业者没有必要开设自己的社会保障账户,可以直接将员工的社保交给专业的人力资源公司操作。减轻负担的同时也为员工的社保得到保障。
没有在单位上班的个人,找人事外包公司缴纳社保,可以为自己节约时间,而且有很多地方规定,如果不是本地户口,是不能在当地缴纳社保的。代缴公司缴纳的社保和自己个人去缴纳的社保也是不一样的。代缴公司缴纳的社保是职工社保包含五个险种,而自己个人缴纳的只包含两种。
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