【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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丽水社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3150 15750 14% 8% 441.00 252.00 2205.00 1260.00
基本医疗保险 3150 15750 6.0% 2.0% 189.00 63.00 945.00 315.00
失业保险 3150 15750 0.50% 0.50% 15.75 15.75 78.75 78.75
工伤保险 3150 15750 0.50% 15.75 78.75
生育保险 3150 15750 0.60% 18.9 94.5
残保金 3150 15750 1.50% 47.25 236.25
小计 727.65 330.75 3638.25 1653.75
合计 1058.40 5292.00

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

丽水人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

丽水人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年丽水社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新丽水最低社保缴费基数

用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定?

  工伤保险的大家应该重视,特别是工作危险系数比较高的工作,更应该关注工伤保险。近期,有朋友问小编,用人单位发生变化,如果工伤了,工伤保险责任该如何确定?

用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定? 第1张

问:用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定?

解答:

  根据《工伤保险条例》第四十三条规定:

  用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。