【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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钦州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本医疗保险 2834.3 14171.4 8.0% 2.0% 226.74 56.69 1133.71 283.43
失业保险 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工伤保险 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保险 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病医疗 7.5 7.5
小计 812.44 297.60 4032.19 1488.00
合计 1110.04 5520.19

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

钦州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

钦州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年钦州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新钦州最低社保缴费基数

养老保险领取计算

  养老保险领取计算,缴纳那么久的养老保险,到底划算不?要知道这些问题,那么我们就需要知道养老金保险领取计算,所以接下来我们就来看看养老保险领取计算方式。

养老保险领取计算 第1张

养老保险领取计算:公式

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,在达到国家规定的退休年龄后,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,那么就可以按月计发基本养老金。并且根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成。

  养老保险领取计算:个人账户计算公式

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  计发的月数,是根据退休年龄和当时的人口平均寿命来进行确定的。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前的一般是:50周岁为195、55周岁为170、60岁周为139,并不是统一的120了。

养老保险领取计算:基础养老金计算公式

  基础养老金 =(全省上年度的在职职工月平均工资+本人的指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  举一个例子:假设男职工在60岁退休的时候,全省上年度的在职 职工月平均工资是4000元,累计的缴费年限为15年:

  那么当个人的平均缴费基数为0.6时:基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

  当个人的平均缴费基数为1.0时:基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

  当个人人的平均缴费基数为3.0时:基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

  当累计缴费年限为40年时:

  个人平均缴费基数为0.6,那么基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

  个人平均缴费基数为1.0,那么基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

  个人平均缴费基数为3.0,那么基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

  平均缴费的指数就是去年按1000基数缴纳,社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候就可以计算能领取多少养老金了。

【扩展资料】为什么现在很多企业、个人都找人事外包公司缴纳社保?因为人事外包公司能为企业减少事务性工作,降低用人成本。比如瑞方人力还能为企业免费报销生育、工伤、医疗等