【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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天津社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3159 15795 19% 8% 600.21  252.72  3001.05  1263.60 
基本医疗保险 3159 15795 10.0% 2.0% 315.90  63.18  1579.50  315.90 
失业保险 3159 15795 0.50% 0.50% 15.80  15.80  78.98  78.98 
工伤保险 3159 15795 0.40% 12.64  63.18 
生育保险 3159 15795 0.50% 15.80  78.98 
大病医疗 21.67 21.67
小计 960.35  353.37  4801.69  1680.15 
合计 1313.72  6481.84 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

天津人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

天津人事外包资质证书

社保常识

2019年天津社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新天津最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

公司找人事外包公司缴社保好吗?

  公司找人事外包公司缴社保好吗?对于缴纳社保的事务性工作来说,不仅麻烦还需要专业人员来操作,所以很多企业都找人力资源公司进行代缴,那么问题来了,公司找人事外包公司缴社保好吗?

公司找人事外包公司缴社保好吗? 第1张

公司找人事外包公司缴社保好吗?

  下面我们就来看看找公司代缴社保有什么好处:

  1、可以使企业从琐碎的交纳事务中摆脱出来,节约人事管理成本;

  2、降低潜在的法律风险险,社会保险是具有强制性的,依法交社保可认为企业供给法令保证,避免未缴纳社保带来的法令危险;

  3、使企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能;

  4、给职工带来福利保证,留住一些人才,使公司能稳定发展;

  5、发明效益,承担一定的社会职责,解决职工的后顾之虑。

现在的员工越来越重视社保

  社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”,“连续缴纳五年才能在上海买房”,如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员,都是比较重视自己发展的未来。

  随着近年来我国法律的完善和普及,职工们的法律意识增强,也更加重视自身的利益。身为企业的管理者,能及时反馈职工的需求也是必备素质。

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