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重庆社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
养老保险 3370 16847 19% 8% 640.3 269.6 3200.93 1347.76
失业保险 3370 16847 0.50% 0.50% 16.85 16.85 84.24 84.24
基本医疗保险 3370 16847 8.00% 2.00% 269.6 67.4 1347.76 336.94
生育保险 0 0 0.00% 0 0 0 0 0
工伤保险 3370 16847 0.60% 0 20.22 0 101.08 0
大额医疗 3370 16847 1.50% 5 50.55 5 252.71 5
小计 997.52 358.85 4986.72 1773.94
合计 1356.37 6760.66
【备注】社保增减员截止时间:每月14日前报当月增加,次月减少

社保缴费计算方法

重庆社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

重庆人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

重庆人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年重庆社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新重庆最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

五险有什么用?

  五险有什么用?五险即社保,很多人认为买社保要等要退休以后才能领取退休金,对于手上钱不多的人来说,真的划不着啊。所以,很多人都不愿意买社保。其实,这都是因为大家不了解社保即五险的作用,才会有这种误解。下面,给大家科普一下五险的作用,让大家解除误解。

五险有什么用? 第1张

五险的作用

  五险一金重要吗?是的,你的生老病死加“房事”,全都离不开它。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

  医保,通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%,医院的大部分常规检查和普通药品医保都可以报销,报销标准因地制宜。比如在北京,一年内,你看病花的钱累计没有超过1800元,这钱就得你自己出。比如,你得了北京咳,看病花了1000元,对不起,这得自费。如果北京咳继续咳啊咳,还得去看,又花了1000元,那恭喜你,终于可以报销了,报销部分是1000+1000-1800=200元。

  生育险,专管生孩子,它由单位全额缴纳,只要缴纳的年限符合所在城市的年限,并且在公立医院生产,费用大部分可以报销,但是在私立医院,sorry,就不可以了!生育险不仅和妈妈有关,和爸爸也有关,爸爸也有产假和津贴哦!

  养老保险在“五险”中比例最高,一般情况下,单位会按你个人工资的20%给你交,你自己再掏8%,这笔数额巨大,搞不好就会从你手中溜走,按规定,养老保险必须累计缴满15年才能领,如果没缴满,你自己存的8%可以退给你,公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

  关于住房公积金,根据国务院颁布的《公积金管理条例》,凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位,都必须为职工缴纳住房公积金。想买房?住房公积金可以用来申请公积金贷款,自己买了房?那就用公积金装修、还贷。还在租房?那就用公积金交房租吧!

  最后,五险一金里,但愿你别用上“失业险”和“工伤险”,想领失业险,主动辞职不算,必须得被老板开除或企业倒闭,然后,你得带上一大堆资料,回户口所在地办一大堆手续。工伤险呢,有“48小时”的规定,在工作过程中受伤生病,必须在48小时内死亡才算工伤致死。超过48小时,那就不算了哦!