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普洱社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本医疗保险 3302 16509 10.0% 2.0% 330.20 66.04 1650.90 330.18
失业保险 2751 99999 0.70% 0.30% 19.26 8.25 699.99 300.00
工伤保险 3302 16509 0.40% 13.21 66.04
生育保险 3302 16509 1.00% 33.02 165.09
大病医疗 27 27
小计 1026.51 328.53 5628.31 1901.46
合计 1355.04 7529.77

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

普洱人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2019年普洱社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新普洱最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

生育保险政策:产假有多少天?

  生育保险政策:产假有多少天?成都生育保险自2021年1月起就并入了医疗保险,只要连续参加城镇职工社保医疗保险6个月及以上,参保人就能享受生育保险待遇。今天,我们一起来了解一下生育保险政策:产假有多少天?

生育保险政策:产假有多少天?

  1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2、根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条

  符合该条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

  3、根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》(四川省人大常委会公告〔2002〕第75号

  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

生育保险政策:产假有多少天? 第1张

  综上所述,产假有188天。

  188天=98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假。

  温馨提示:享受纯母乳假的女职工,须在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的可享受增加的一个月纯母乳喂养产假。

  生育保险政策:产假有多少天?生育保险待遇除了产假之外,参保人在满足条件的情况下,还能报销部分生育医疗费用,并且,还能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。