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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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社保转入
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2019年临沧社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新临沧最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
工伤认定申请条件。员工参加了工伤保险,因公受伤后,可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿的时候,需要出示工伤认定结果,根据工伤结果判断达到的工伤赔偿标准。下面,就介绍一下工伤认定条件。
1、是先由企业或是员工一方明确提出工伤认定的申请办理,递交需要的原材料;
2、随后由有关部门决策是不是受理;
3、假如决策受理的,立即作出决定,并将决定书赠给员工和用人单位;
4、最终抄赠给社保机构。假如不予以受理的,则做出书面形式的决定书,送到给申请者。
工伤认定申请条件。单位一定要为员工办理社保工伤保险参保缴费,不仅能有效降低用工风险,还能保障员工福利,提高员工满意度,有利于公司发展。
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