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丽江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本医疗保险 2693 13467 8.0% 2.0% 215.44 53.86 1077.36 269.34
失业保险 2751 15891 0.70% 0.30% 19.26 8.25 111.24 47.67
工伤保险 3178 15891 0.50% 15.89 79.46
生育保险 3178 15891 2.00% 63.56 317.82
大病医疗 18.83 8.08 18.83 8.08
小计 936.80 324.43 4624.00 1596.37
合计 1261.23 6220.37

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

丽江人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

丽江人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年丽江社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新丽江最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

人力资源事务外包公司要怎么选?

  人力资源事务外包公司要怎么选?社保的缴纳问题一直是各大企业觉得最麻烦得事,不仅事务性工作繁忙,而且用人成本高,耽误企业的快速发展。很多公司就将社保相关的事都交给第三方代缴公司操作了,那么人力资源事务外包公司要怎么选呢?

人力资源事务外包公司要怎么选? 第1张

人力资源事务外包公司要怎么选?

  1、首先要确认其资质。代理公司需要《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。而且在政府网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

  2、地域性的考虑。代缴公司目前是非常多的,服务得范围也是不一样的。一些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,对于这方面的考虑就要看自己公司的情况,如果公司名下有很多分公司或者办公地,那就同样也要选择服务面广的大公司,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

  3、人事外包费用。代理的公司都是要收取服务费的,其实从服务费也可以看出问题。对于过高或过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。

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