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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
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生育备案
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免费
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标准服务
2019年南京社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新南京最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
最新社保政策,社保相信大家多少都知道一些了吧,现在很多地方买房、买车。都有社保缴费年限的要求,那么对于最新社保政策又是否了解呢,下面小瑞就和大家来讲讲。
根据相关政策表示,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门 统一征收。 新政将给欠保的企业致命一击, 将社保划到税务征收,将大大的提升社保费用征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了
这一变革,将会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!
公告里有一条说,社会保险领域中,如果存在以下情形严重失信行为的责任人,坐飞机也将受限—— 用人单位如果未按相关规定参加社会保险并且拒不整改的; 或者用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的; 及应缴纳社会保险费并且具备缴纳能力但拒不缴纳的;
在新政实施前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:实际工资为10000元,却按社保缴费下限4279元来交社保。到手工资看上去是变多了,实质上享受到的社会保障是变少了。
在社保费由税务部门统一征收以后,这情况就很有可能改变!职工和用人单位得按照实际的工资10000元来进行交社保。
以上就是人事外包小编分享的2018最新社保政策,要想了解其他相关社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看
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