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南京社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2772 18171 19% 8% 526.68  221.76  3452.49  1453.68 
基本医疗保险 2772 18171 9.0% 2.0% 249.48  55.44  1635.39  363.42 
失业保险 2772 18171 0.50% 0.50% 13.86  13.86  90.86  90.86 
工伤保险 2772 18171 0.20% 5.54  36.34 
生育保险 2772 18171 0.80% 22.18 145.37
大病医疗 10.00  10.00 
小计 817.74  301.06  5360.45  1917.96 
合计 1118.80  7278.41 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

南京人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2019年南京社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新南京最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

【人事外包】最新社保政策

  最新社保政策,社保相信大家多少都知道一些了吧,现在很多地方买房、买车。都有社保缴费年限的要求,那么对于最新社保政策又是否了解呢,下面小瑞就和大家来讲讲。

【人事外包】最新社保政策 第1张

2018最新社保政策

  根据相关政策表示,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门 统一征收。 新政将给欠保的企业致命一击, 将社保划到税务征收,将大大的提升社保费用征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了

  这一变革,将会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!

  公告里有一条说,社会保险领域中,如果存在以下情形严重失信行为的责任人,坐飞机也将受限—— 用人单位如果未按相关规定参加社会保险并且拒不整改的; 或者用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的; 及应缴纳社会保险费并且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

  在新政实施前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:实际工资为10000元,却按社保缴费下限4279元来交社保。到手工资看上去是变多了,实质上享受到的社会保障是变少了。

  在社保费由税务部门统一征收以后,这情况就很有可能改变!职工和用人单位得按照实际的工资10000元来进行交社保。

  以上就是人事外包小编分享的2018最新社保政策,要想了解其他相关社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看