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客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019年苏州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新苏州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
成都社保代理真能降低企业的成本吗?对于缴纳社保的事务性工作,真的很让企业头疼,所以才有了专门为企业代缴社保的公司。目前这个行业特别多人挤了进来,所以也就有了好坏之分,也有了服务上面的差别,价格上面的差别,还有就是骗子团队。
对于这个标题的问题,也就需要了解哪个公司靠谱,找到靠谱的公司才能够真正的降低企业的成本,所以在找公司进行合作的,千万不要只看公司的服务价格便宜,要看有没有隐藏收费的项目。
而瑞方人力,不仅没有隐藏收费,还免费帮企业办理工伤报销等工作。正规公司,专业服务人事外包已经10多年,能够很好的帮助企业办理相关事务性工作。可以前往公司办公地点考察。
可以降低HR时间成本,提高,也可以节约聘用HR的人工成本。由于企业保增员、缴纳、等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重。如果外包给专业的企业人事外包公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业更加专注于附加值高、对企业发展影响更大的专业工作。
想要降低成本,选择专业的代理机构是非常重要的。
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