【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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淮安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本医疗保险 2750 18171 8.0% 2.0% 220.00 55.00 1453.68 363.42
失业保险 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工伤保险 2750 18171 0.20% 5.50 36.34
生育保险 2750 18171 0.50% 13.75 90.86
大病医疗 8 8
残保金 58.74 58.74
小计 842.24 288.75 5190.97 1907.96
合计 1130.99 7098.93

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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淮安人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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社保和五险一金的区别

社保与五险一金的区别是什么?

概念不同

  1:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同

  2:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保和五险一金的区别 第1张

社保是社会保险的简称

  是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。

五险一金缴纳比例多少

  (以成都为例)

  养老保险:单位19%;自个8%

  医疗保险:单位6.5%;自个2%,单位再加1%的大病医疗。

  工伤保险:单位0.14%;自个不缴费

  生育保险:单位0.8%;自个不缴费

  失业保险:单位0.6%;自个0.4%

  住房公积金:单位5%;自个5%

  社保和五险一金的区别,说白了就是以上小编介绍的,大多数人分不清社保的五险一金多是因为对社保和五险一金不了解,现在大家了解清楚社保和五险一金的区别了,是不是就不会存在疑惑了呢!