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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本医疗保险 2940 18171 8.0% 2.0% 235.20 58.80 1453.68 363.42
失业保险 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工伤保险 2940 18171 2.90% 85.26 526.96
生育保险 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病医疗 10 10
小计 908.46 318.70 5614.85 1917.96
合计 1227.16 7532.81

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

南通人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南通人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年南通社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新南通最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

离职了社保怎么交最方便?

  离职了社保怎么交最方便?对于在单位上班的朋友来说,缴纳社保是非常简单的,因为他完全不用我们自己去操作,都是单位代扣代缴的,但是一旦离职再想要缴纳社保,就需要自己去缴纳了(当然重新再找到了工作的例外)。那么离职后社保怎么交最方便呢?

离职了社保怎么交最方便? 第1张

  离职后如果是自己去缴纳肯定比较麻烦的,不过对于这情况,市面上出现了一种企业,专为人缴纳社保,自己离职后可以讲社保交给人事外包公司来操作,自己就可以不用管了。

  下面再来看看其他方式缴社保

  1、灵活就业的社会保障是保护特殊工作组的社会保障权利,即灵活就业。国家为不同类型的灵活就业引入了不同的社会保障优惠政策。

  2、如果找到工作,可以将灵活员工的社会保障转移到公司的社会保障中。

  3、根据不同的失业情况,特定失业后社会保障缴款也存在差异。

  4、单位为您办理保证手续(当您要支付社保费时,最好主动向单位解释,否则他们可能不会给您制止,只需冻结账户,这可能已经在服务和欠款状态,单位支付基数远远高于个人缴费基数)。

  5、您的社会保障关系从单位转移到个人付款(单位将在停止后自动转移,通常需要1-2个月)

  6、前往社会保障大厅的个人支付窗口办理个人续保。

  7、具有分离或结算劳动关系证明(当您从原单位出来时,该单位会给您)和您的身份证。

  8、付款基础。我们可以选择支付当年平均社会工资的60%(有些地方可能依赖失业证书)。

  9、社会保障窗口将打印出一张付款单,其中说明您应支付多少费用,而工会则适用于银行。

  10、前往指定银行设置当前存折(将社会保障金交给您的银行),然后将资金存入,银行将按时扣款。

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