【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本医疗保险 2940 18171 8.0% 2.0% 235.20 58.80 1453.68 363.42
失业保险 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工伤保险 2940 18171 2.90% 85.26 526.96
生育保险 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病医疗 10 10
小计 908.46 318.70 5614.85 1917.96
合计 1227.16 7532.81

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

南通人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南通人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年南通社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新南通最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

成都人事外包可以跨省缴纳吗?

  成都人事外包可以跨省缴纳吗?很多朋友都没有在自己家城市上班,都在外面闯在外地上班,这对于社保来说应该缴纳在自己的工作地,这样社保相关的社保福利才能够享受。那么如果自己的社保单位在外地,而自己在成都上班,应该怎么才能缴纳成都的社保?成都人事外包可以跨省缴纳吗?

成都人事外包可以跨省缴纳吗? 第1张

  其实这种情况下,就是一个办法找成都人事外包公司进行合作,可以给自己公司提要自己的社保在成都这边缴纳,直接联系成都的瑞方人力人事外包公司就可以了。瑞方人力在四川多个地区有分公司,比如成都、德阳、绵阳、资阳等地区全省21家分支机构。能够很好的满足这种需求。

  一、成都社保异地转移流程

  1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

  2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内,审核申请,对符合本办法规定条件的,同意接收,并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

  3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

  4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后,办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  二、成都社保最高档是多少

  成都社保最高档是100%。

  成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险,也就是参加城乡居民社会保险而言,通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次,不过根据缴费基数的不同,每月实际缴纳金额也会有所不同。

  个人将按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。