【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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徐州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本医疗保险 2750 18171 9.0% 2.0% 247.50 55.00 1635.39 363.42
失业保险 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工伤保险 2750 18171 0.40% 11.00 72.68
生育保险 2750 18171 1.00% 27.5 181.71
大病医疗 8.33 8.33
小计 830.58 288.75 5441.46 1907.96
合计 1119.33 7349.42

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

徐州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

徐州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年徐州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新徐州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

人事外包公司怎么收费?

  人事外包是一种人事服务,就是人事外包公司帮助其他公司代缴员工社保,那么,人事外包公司代缴社保一般是怎么收费的呢?

人事外包公司怎么收费?

  人事外包公司收费水平与当地市场需求有关,目前并没有统一的标准,在几十元到几百元不等,一般公司客户会比个人客户收费低。以成都地区人事外包公司收费水平为例,公司客户在20-80元/人,个人客户在50-200元/人。

  需要提醒的是,人事外包一定要选正规、靠谱的公司,不要贪图收费低。

人事外包公司怎么收费? 第1张

  由于不同的人力资源事务外包机构,针对不同的公司及人群,根据具体情况,制定的收费标准也存在差异。以下人力资源事务外包机构代办收费标准的例子,只能为您提供一定的参考,如果您需要人事外包的相关服务,可以挑选正规的人力资源事务外包机构来办理。下面,给大家介绍一下【瑞方人力】人事外包是怎么收费的?

  企业社会保险代理:

  1、5人以下:50/人;

  2、10-40人:30元/人;

  3、40人以上面议。

  企业住房公积金代理:

  1、10人以下:50元/人;

  2、10-40人:30元/人;

  3、40人以上面议。

  提醒:如果企业既要做人事外包又要做公积金代缴,则只需要缴纳一份代缴费用,例如代缴员工5人社保及公积金,只需要缴纳50/元每人每月。

  个人社保托管:

  个人社保托管:100元/人。

  一次性缴纳半年人事外包费用,可享受八折优惠;一次性缴纳一年人事外包费用,可享受五折优惠。

  人事外包公司怎么收费呢?通过上文大家是不是有了简单的了解了呢?如果还想要了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包等资讯,请关注我们网站。