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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

辽宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

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生育备案

免费

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生育报销

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
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社保常识

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成都人事外包公司一般怎么收费的?

  成都人事外包公司一般怎么收费的?人事外包又称人事外包,一般是人力资源服务公司为企业提供的服务,帮助企业办理员工社保、公积金、商保等参保缴费事宜,同时还提供处理员工工伤报销、医疗报销、生育报销等社保事务。那么,成都人事外包公司一般怎么收费的呢?每月多少钱呢?

成都人事外包公司一般怎么收费的? 第1张

成都人事外包公司一般怎么收费的?

  人力资源服务公司为企业提供人事外包服务,办理社保事务,一般是按人头收费的。每人每月20-100元的服务费。企业需要人力资源服务公司代缴社保的员工数量越多,服务费就越多。以瑞方人力收费为例:

  代缴社保业务的收费有两项,第一是社保的本金,第二是服务费用。就以成都7月份的社保为例:企业委托人事外包公司代缴成都社保需要的社保费用是1543.58元一个月,其中企业为每位员工需要支付人事外包公司的服务费用大概在50元每月左右,当然不同的公司不同的收费。

  成都人事外包公司一般怎么收费的?企业选择成都人事外包公司缴纳员工社保,节省人力成本、降低用工风险,专业的事专业的人来做,提高员工满意度,更利于企业发展。了解更多人力资源服务,请关注我们网站。