【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

猎聘公司方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择猎聘公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

猎聘公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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猎聘公司常识

北京猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务

两个地方缴纳了养老保险怎么合并?

  两个地方缴纳了养老保险怎么合并?很多朋友都在外地工作过,然后在外地缴纳养老保险,但是到后面快要退休是,需要将两地的养老保险给合并在一起,那么两个地方缴纳养老保险怎么合并呢?

两个地方缴纳了养老保险怎么合并? 第1张

  根据国家企业员工的基本养老金转移连接的新政策,加入者在工作,同时存在两个以上基本养老金关系的情况下,建立转移连接基本养老金关系时,由社会保险公司和本人协商确定其中一个基本养老保险关系和个人账户,整理同步其他关系,个人账户存款金额返还给本人。相应个人的缴纳年限不重复计算。养老保险合并,流程如下:1、员工本人身份证明书、具有社会保险卡,先进行原保险社保局办理、基本养老保险转移加入者证’。2、将上述证书、身份证原件复印件、社会保险卡加入到目前保险的社会保险局,同时填写一份加入者基本养老保险关系申请书,3、提交文件后,通常在45天左右完成了转移。

  养老保险的合并,流程如下:1,员工本人持身份证、社会保险卡,先到原保险社保局提出“基本养老保险转让者证”.2、上述证明、身份证原件复印件,将社会保险卡到现在加入保险的社会保险局,同时填写一份“加入者的基本养老保险关系的申请书”.3,提交文件后,通常迁移至45天左右。两地的缴纳年限可以并计。

如何转移省际养老保险?

  1.被保险人准备身份证原件,养老保险手册,医疗卡等材料;

  2,填写“被保险人跨省流动社会保险关系转移申请表”;

  3.将材料提交原社会保障机构申请转移养老金关系;

  4,参加区域原社会保障机构出具“基本养老保险参保证券”;

  5、携带“基本养老保险缴费凭证”等资料到受理社会保障机构申请转让和联系;

  6.接收社会保障机构将进行审计;

  7.批准后,接收社会保障机构将出具“基本养老保险转移和联系信”,并转发给前社会保障机构;

  8,原投保地社会保障机构收到联系函后,应当完成转移手续,并生成“基本养老保险关系转移和继续信息表”,并转发给受理社会保障机构转移资金;

  9.收到信息表后,接收社会保障机构将完成连接程序并通知被保险人。

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了解猎聘公司

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社保缴费个人需要缴纳多少?

  社保缴费个人需要缴纳多少?国家规定社保是企业必须要给员工缴纳的,而且就算是职工也是没有权利说不缴就不缴的,双方都得承担相应的费用。那么社保缴费个人需要缴纳多少呢?

社保缴费个人需要缴纳多少? 第1张

社保缴费个人需要缴纳多少?

  社保的缴费工资,也就是我们缴纳社保费用时,需要用到的缴费基数。用社保缴费基数乘以缴费费率,结果就是单位和职工分别要缴纳的金额。

社保要交多少钱?

  社保的缴纳是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般为:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。各地标准可能会有所差别。

什么是社保缴费基数?

  指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费工资如何申报?

  用人单位可以通过市社会保险网上服务平台或“市社会保险系统企业管理子系统”软件申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的,需打印《社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份,加盖公章及签字后用人单位和社保经(代)办机构各留存一份。

  已参加机关事业基本养老保险的单位,需按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发[2015]28号)规定,通过“机关事业养老保险单机版”申报2017年度机关事业基本养老保险缴费工资,并打印《市机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份,加盖主管部门印章后用人单位和社保经办机构各留存一份。

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