天津猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

人事代理是什么意思

　　人事代理是什么意思?什么是人事代理?其实，小编对于人事代理也不是很了解，所以，我们大家一起来了解一下人事代理是什么意思吧!

　　人事代理就是企业把人事这块的事情，包括社保公积金缴纳，工资代发，人员招聘等等业务外包给其他公司做，从而减轻企业HR的工作，是一个企业常用的用工方式。可以分为单位集体人事代理和个人人事代理。下面，我们从这两方面来具体了解一下“人事代理”。

单位集体人事代理

　　在原来体制下，员工的人事关系和户口都是单位负责的，随着外资、合资、民营等企业的发展，这些单位又没有独立人事权，它们员工的的人事关系和户口怎么解决?这就促生了人事代理的产生。人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口，包括：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理;代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料、结婚证明、社保缴纳报销等等。员工的人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。

个人人事代理

　　有些毕业生也许会说，我们单位是外资企业，但是企业负责我们的人事关系和户口哦，这是怎么回事?其实一些正规的企业和人才市场和长期合作关系，企业统一帮员工到人才市场办理人事代理，并不是单位有独立的人事权。而有些单位和人才市场并无长期合作关系，那么员工就要自己到人才市场办理人事代理了，这就是所谓的个人人事代理。

单位集体人事代理和个人人事代理的区别

　　单位人事代理和个人人事代理的办理流程是一样的，区别在于是单位统一办理还是个人单位办理。单位人事代理存在这样的可能性：单位和人才市场有附加条约，如果员工要调动档案或者户口，必须通过单位同意。而个人人事代理就不存在这个可能性。

人事代理的优势

　　1、简化企业招聘流程。通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

　　2、可以节省企业招聘成本。人事代理招聘公司通常都专精于各自有优势的行业。长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，代理招聘公司拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

　　3、代理招聘机构可以提供客观情况和建议给企业。能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

　　以上就是关于“人事代理是什么意思”的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。如果大家还想了解更多人事代理服务(岗位外包、薪税服务、劳务派遣、人力资源事务外包)，可以关注【瑞方人力】网站。

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什么是岗位外包？岗位外包有什么用？

　　什么是岗位外包?岗位外包有什么用?现在很多人都不了解人力资源服务，因此，也不了解什么是岗位外包。为了让大家更加的理解岗位外包，下面，我们就来一起了解一下岗位外包吧。

什么是岗位外包？

　　岗位外包是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务组织，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业的岗位外包服务提供商。

　　与劳务派遣相比，雇主和员工之间没有劳动关系，只有人力资源服务组织购买的产品和服务。雇主不再承担就业风险，更安全、更快捷。雇主可以将非核心业务完全外包给人力资源服务机构，协助完成企业的生产经营战略，提高企业核心竞争力，避免劳动争议，真正帮助企业降低成本，提高效率。

岗位外包有什么用？

　　一般来说，人力资源服务组织的工作外包业务涵盖广泛的领域，包括企业劳务外包、金融服务外包、公共机构物流外包、仓储物流外包、零售终端外包、互联网项目外包等。，可以满足各行各业的外包需求。同时，人力资源服务机构拥有完善的人才储备，包括专业技术人员和普通应用人员，完全符合企业各类人才的需求。

　　对于一个企业来说，外包公司的杂项服务而不用担心招聘、管理和培训等复杂环节，不仅降低了管理成本，而且提高了企业的工作效率。 当一些非核心业务急需员工时，外包人员也可以完成工作，完美解决企业多变的峰谷就业需求，真正实现灵活就业。 在社会保障改革的大趋势下，邮政外包也很好地解决了企业的社会保障支付问题。由于不涉及劳动关系，雇主不再担心工人的社会保障成本，大大降低了企业的劳动成本，避免了就业风险。

　　作业外包作为一种新型的派遣服务，为企业招聘、培训、派遣、管理和报告提供一站式服务。它极大地解决了企业的就业问题，帮助企业降低成本，提高效率 不仅如此，工作外包还提供了更多的就业机会来满足人们的就业需求，实现了人力资源服务机构、用人单位和派遣人员的双赢。

　　岗位外包是人力资源服务的一种，除了岗位外包之外，人力资源服务还包括劳务派遣、人力资源事务外包、招聘培训、行业猎头、薪酬外包、税务筹划、劳务外包等。想了解更多人力资源服务，请关注我们网站了解更多。