【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市猎聘公司方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择猎聘公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

猎聘公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 猎聘网招聘官网 合作公司
  • 猎聘猎头版 合作公司

猎聘公司常识

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社保代理公司靠谱吗?

  社保代理公司靠谱吗?现在很多企业都在使用代理公司缴纳社保,社保代理公司也就越来越多,以至于有一些团队混进了这个行业,使一些企业用户遭受到了经济损失。今天我们就来看看怎么去找靠谱的社保代理公司。

社保代理公司靠谱吗? 第1张

  给社保公司付款缴纳社保是否安全?

  1.社会保障金由代理社保的公司缴纳。选择代理商时,必须检查公司的资格,以确定其是否合法注册。这样,它可以在维护自己的权益中发挥一定的作用。

  2.与代理机构确定社会保障基础。如果代理商和客户使用较高的基数来确定金额,但实际的付款客户基数较低,则客户的权益将不受保护,并遭受财务损失。

  3.缴纳一个月(下个月)的社会保障金后,每月向社会保障机构索要付款证明,或者登录到社会保障网站以查看您的保险是否已经付款。注册很容易,您可以直接使用您的健康保险卡号进行注册。如果您是第一次支付社会保障,则没有健康保险卡。在社会保障中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后,您将首先获得一张临时的社会保险卡,该卡的号码可用于注册。对社会保障缴费的查询可以充分保护自己的权益,避免损害自己的利益。

  4.当需要在与社会保障机构的合同中作出解释时,组织应如何收取费用或服务费。在某些特殊情况下,例如没有社会保障卡紧急情况,没有医疗卡,产妇报销等,需要人工报销。一些过程非常复杂,需要代理进行声明。

  5,搞好工伤申报合同(最重要的是)。目前,许多人选择了社会保障机构,但无视工伤协议的条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故,公司如何处理声明和索赔?

  6.必须保存每月付款记录。社会保障代理公司的许多问题都可能导致未付款或客户付款遗漏。如果发生这些现象,则这些付款记录可以用作维持其权利的证据。

  7.社会保障机构合同应告知亲属。这很重要,因为如果客户发生事故导致人员伤亡,亲戚可以与社会保障机构协商解决与工作有关的伤害索赔。这是我们长期工作中总结出的一些问题,也是为了更好地保护我们的权益。

  以上就是社保代理公司靠谱吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解猎聘公司

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辞职后如何规划你的空档期?

  辞职后如何规划你的空档期?上班的时候有企业缴纳社保五险一金,但是对于离职后企业就没有义务帮你缴纳了。那么辞职后如何规划你的社保空挡期呢?

辞职后如何规划你的空档期? 第1张

  目前大家采取的措施不外乎三种。

  第一种,原来单位续交,费用由自己承担。这种方式的好处是求职者可以不用变动社保关系,按照原来的社保关系就可以顺利缴纳费用了。这种方式的前提是你首先自己要与老板的交情好。原单位代为缴纳的缺点是,自己既然辞职了,与原来的单位已经脱离了劳动关系,单位没有这项义务为已经离职者代为缴纳保险。如果继续在此单位缴纳费用,离职者心中或多或少的有些过意不去。不免就产生了人情费和人情债。而且如果万一在失业期间出现了意外情况,需要报销部分费用,那么原来单位的人事人员可能并不是特别上心,出现了纰漏的后果让受保者本人哑巴吃黄连,有苦说不出。

  第二种,找朋友的公司挂靠。这种方式与第一种方式大同小异。只是你的社保关系从一个公司转到另一个公司而已。仍然会产生上面方式的风险。

  第三种,也是一种不为大家熟知,美誉度高却并没有特别广为流传的方式,那就是找专门的代缴机构代缴。这种方式的缺点是代缴机构一般会收取小额的代缴手续费,但是手续费明显低于受保者的人情费用。

  优点是他们的专业性。因为是专门代缴保险的机构,所以在后续的服务上会有质量的保证。不管是生育保险的报销,还是医疗保险的报销,代缴机构都有专门的流程和人员为您服务。