【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择猎聘公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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猎聘公司常识

上海猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务

在成都公积金可以自己缴吗?

  在成都公积金可以自己缴吗?对于公积金大家肯定也不陌生,公积金用来买房贷款利率会很低,大家也就很重视公积金了.那么在成都公积金可以自己缴吗?下面我们来看看。

在成都公积金可以自己缴吗? 第1张

  住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据我国公积金中心的规定来看,个人不能自己缴纳和办理住房公积金,必须由职工本人所在的单位来交纳才可以。

  当时如果个人是个体工商户,是可以给个人缴纳公积金的。因为我国规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。假如个人是单位职员,如果没有缴纳公积金项目,可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜,如果公司无法拿出,可以自己来全部缴纳。

  假如个人是自由职业者,不是单位职业,也不是个体工商户,是无法缴纳公积金的,如果想要缴纳的话则需要找专业的代缴机构来帮忙代缴公积金,但是费用需要自己全部负责,并且还需要给代缴机构服务费用。

了解猎聘公司

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疫情员工社保怎么办

  疫情员工社保怎么办?在疫情期间大多公司都没有上班,这样一来员工的社保不知道该怎么办。下面我们就来看看疫情员工社保怎么办?

疫情员工社保怎么办 第1张

  一,大力推广“不见”服务

  各地应尽力提供“不可见”服务,并引导多数参保单位和个人通过“河南省社会保障网上服务平台”进行举报(有关社会保险网上服务的详细信息,请参见在《河南省社会保障网上服务平台》公告中,部分业务可以自助服务,在线服务平台网址为http://222.143.34.121/portal/,纸质材料由单位妥善保管,查询,打印社会保障信息和证件等,可以通过“河南社会保障在线服务平台”,“河南社会保障”手机APP,“余氏”进行处理。 Office”移动APP。

  对于目前无法在线处理的服务项目,各级社会保障机构应及时向社会公布联系电话,并允许参与者通过电话(传真),电子邮件提供电子材料申报和处理。 ,QQ或微信。对于特殊和紧急需要的服务,您还可以在安全预防和控制的前提下预约到最近的地方。

  确保按时足额支付所有社会保险福利

  各级人力资源和社会保障行政部门及其所属的社会保障机构应当优化工作方法,确保按时足额缴纳全部社会保险金。新加入的退休人员的声明通常是在线处理的,如果无法在线进行,则可以通过约会网站进行处理。需要接受治疗的人员必须具备资格的地方,必须采用面部识别,网络身份验证和其他形式来实现“在线身份验证”。对在防疫期内未取得资格证书的人员,不得中止给付。失业人员的失业保险金申请应及时通过在线等异地方式批准,以确保失业人员的基本生活。申请期限自用人单位收到或者解除劳动合同之日起六十日内,临时延长至我省重大公共卫生事件一级应急响应终止后的三个月内。其他失业保险金和补贴的申请也将推迟到我省重大公共卫生事件一级应急响应结束后三个月内,以最大程度地保护参保人的合法权益。单位和员工。

  第三,允许被保险企业和个人推迟业务

  对于那些由于疫情无法申请保险登记和报销的人,可以在疫情结束后及时办理。流行病延误社会保险费,由于工作中断而造成拖欠的,在疫情防控期间不得征收滞纳金。如果由于职工劳动合同的终止,退休等原因需要中断社会保险关系,企业应及时在线申请。因未能获得CA认证等未能及时在线完成中断程序的,应当及时退还过多的社会保险费。

  4.暂停劳动能力评估和专家小组审查

  为了防止新的冠状病毒引起的肺炎在工伤和工作能力鉴定专家中传播,我省对工作能力进行鉴定审查和专家小组审查(包括初次鉴定,复检鉴定,复核)。评估,以及因疾病引起的非原因)被暂时中止。劳动者劳动能力丧失程度的评估等),在流行病防治中的延迟时间不计算在劳动能力评估规定的期限内。正式宣布的流行病防控工作完成或稳定后,将重新进行劳动能力评估。

  疫情结束后,各级劳动评估委员会办公室应当对已经提出申请但尚未进行评估的人员,应当立即通知用人单位和评估人员,中止评估,并组织起来。

  五,流行期间调整内部审计工作方法的内容

  社会保险审计的内部控制应考虑疫情的实际情况,

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