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生育险是公司报销吗？

　　生育险是公司报销吗?有朋友缴纳了生育保险，但是不知道相关的知识，到用的时候一头雾水，不知道该怎么帮，有朋友来问到小瑞生育险是公司报销吗?下面就让小瑞来给大家普及一下这方面的知识。

生育险保险用人单位需要提交的申报材料有：

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

用配偶生育险保险的男职工需要提交的材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);

　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

　　计划生育手术费用，应当在手术前申办;

　　男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

　　以上就是生育险是公司报销吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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工伤认定时间期限是多久？

　　工伤认定时间期限是多久?2008年7月17日工伤，当时单位按工伤处理的，(工资和医药费都是全报)当时单位没做工伤认定，我也不知道有这个认定，现在听说了(单位当时没给办理工伤保险)工伤时效也过期了，如果单位认可还能以办工伤认定吗?

瑞方人力解答：

　　1、申请工伤认定的时效为1年;

　　2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;

　　3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

相关法律常识：

《工伤保险条例》

　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。