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职工医疗保险能补缴多久？

　　职工医疗保险能补缴多久?医疗保险需要连续缴满1年以及上时间，才能享受医疗保险报销，一旦断缴超过三个月，就需要重新缴纳重新计算缴费时间。今天，我们先来了解一下职工医疗保险能补缴多久?

职工医疗保险能补缴多久？

　　近期，因为新医保系统上限，很多人因为不熟悉操作步骤，导致忘记缴纳医保，或者补缴医保没操作上。但是，不用担心根据相关文件我们还有机会补缴。文件如下：

　　因为新医保系统上线，系统不太完备，从而产生了有个别漏保、欠费等未及时完成医保缴费的情况。大家莫慌哈，此文件里面给足了大家的操作缓冲期。

　　1. 文件明确：单位在4月30号24点前都可以为员工补缴去年10月起的欠费，且认定其医保待遇连续。

　　也就是说直到4月末，单位都可以操作处理去年10月份起及之后期间的医保欠费(如果是需补缴十月份以后的医保中断，带上劳动合同和工资发放凭证柜面申报处理即可)。

　　2.如果个人在前面8月、9月医保还有断保、欠费的咋办呐?

　　这文件也谈了，还可自己去以灵活就业形式个人自行补缴8月、9月的医保欠费。

　　3.文件还明确了：只要在今年4月30号前完成缴费补缴去年的医保费用的，就不会产生“滞纳金”;文件里没有提到“利息征收”的问题，所以这期间也就不会产生利息。

　　但是，如果你非得拖到4月30号之后才去补缴，系统就会征收你的滞纳金了哦!

　　职工医疗保险能补缴多久?上文就是关于医保补缴的内容，需要补缴的朋友赶紧补缴哦。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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养老金改革会有什么影响？

　　养老金改革会有什么影响?养老金制度的改革当然会有一定的影响了，不过，具体有什么影响呢?可能大家都不是很清楚，下面，我们去了解一下养老金改革会有什么影响吧!

养老金改革会有什么影响？

　　事业单位的待遇一直是我们艳羡的，不只是其工资制度，更是其完整的福利制度与退休年金等体系，全方位地做好了保障。

　　自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。

　　长期以来，机关事业单位实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。2016年10月1日起，我国将实行机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。今后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与职工工资直接挂钩。这是机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，消除了各类退休人员待遇的不平衡。

　　人社部和财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。2016年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金。随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来企事业单位退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。

事业单位工作人员工资的构成：

　　一、基本工资：

　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴