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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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北京社保外包公司|社保外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬发放,工资代发,社保代缴,社保挂靠,社保代办,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务
企业为什么那么迫切需要人事外包?企业对于降低人工成本都是很有需要的,比较企业的成本在人工上面是比较多的。下面介绍企业为什么那么迫切需要人事外包?
一、人事外包主要包含哪些内容?
1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。
2、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。
3、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请手续,代理工伤认定、费用支付和退休审核手续。
二、为什么企业会选择人事外包服务?
1、人事外包解决用工难题
企业用工难,事务性工作繁琐,使用人事外包可以让企业避免因为人员流动等问题造成生产难、加工难、用人困难等问题,这都源于人事外包公司有自己的人员优势,集中人才。利于人才的选择和有质量人才的留用。
2、使用人事外包可以解放人力资源部门
企业在使用人事外包之后,在很大程度上有效的解决了企业人力资源部门内部用人的压力,节省招聘人员的费用。因为通过人事外包,企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的,这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。同时因为一些人员的招聘工作是外包出去的,所以这样可以节省企业招聘时产生的费用。通过人事外包能得到更专业的管理。
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成都养老保险缴费年限相关规定。养老保险的养老金的多少,与养老保险的缴费年限有很大的关系,养老保险的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。下面,就给大家讲讲成养老保险缴费年限相关规定。
一、实际缴费年限
是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。
二、视同缴费年限
是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限(不含折算工龄,下同)。
政策规定,下列人员的缴费年限按以下办法确定:
1、国有企业(含改制后的企业)原固定职工,从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起,按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前,职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2、国有企业原劳动合同制工人,按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限,其在企业工作前有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。
3、经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含其改制后的企业)职工,从市或区(市)县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起,足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限,在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄,视同缴费年限。
4、非公有制企业或单位的职工,按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的,原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
5、个体参保人员按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的,原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
6、转业、退役军人到企业工作或自谋职业参加基本养老保险的,原军龄视同缴费年限,与参加基本养老保险的实际缴费年限累计计算。
7、已参加机关事业单位养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工到企业工作或自谋职业,2014年9月30日前符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限,其中已缴纳企业基本养老保险的年限按实际缴费年限计算。
8、参保人员因工作流动在不同地区参保的,不论户籍在何地,其在最后参保地的个人实际缴费年限,与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限,应合并计算。但同一自然年度内其累计缴费月数不超过12个月。
9、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算,其原实际缴费年限前的原连续工龄,按国家有关规定不视同缴费年限。
10、企业职工被开除、除名的,开除、除名前后的实际缴费年限累计计算;原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。
因每个人的工作经历不同,社保经办机构需审核原始档案,来认定你的养老保险视同缴费年限。
所需资料:
1、参保人密封的原始档案
2、参保人有效身份证件或社会保障卡原件
温馨提示:
涉及视同缴费年限认定的参保人员,可以提前来社保经办机构审核认定,也可以在办退休手续的时候一并办理。
成都养老保险缴费年限相关规定。养老保险缴得越久,退休后养老金越多。建议大家就算缴满15年的养老保险,还没达到法定退休年龄,并且,有能力继续缴纳养老保险,可以继续缴纳。
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