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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数调整不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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养老金“五年提一档”?

  养老金“五年提一档”?养老金是参加养老保险满十五年,参保人达到退休年龄后可享受的福利保障。有人问养老金是不是五年提一档?下面,就给大家解读一下到底有没有这么一回事?

养老金“五年提一档”? 第1张

养老金“五年提一档”?

  没有!

  不存在缴满几年就提高1个档次的说法。参加城镇职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄,且累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,按月享受养老保险待遇。这里需要强调的是,累计缴费满15年,是按月领取基本养老金的最低条件,在达到法定退休年龄之前在单位就业的,应当按照国家有关规定参保缴费;灵活就业人员鼓励连续缴费。

  养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费金额、个人账户金额以及退休时当地职工平均工资等因素有关。缴费年限越长,缴费基数越高,退休时领到的养老金就越多。

  养老金“五年提一档”?这种说法不存在哈,各位朋友有什么不懂的社保养老保障政策,建议直接咨询当地社保局。