秦皇岛人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？秦皇岛人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

舟山社保个人查询

舟山社保网上查询

　　舟山社保查询网址：http://www.zsrls.gov.cn/

　　说明：点击后将进入舟山市社会保险信息网进行查询，能够查到养老保险个人账户及医保账户信息等。

　　提醒:如初次查询，初始密码为”000000″,进入后请设置查询密码。

舟山社保电话查询

　　舟山社保局社会保险统一查询电话：(0580-2024821)，内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

舟山社保窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至舟山社保局办公大厅窗口查询。

　　舟山市人力资源和社会保障局

　　地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼

　　邮政编码：316021

　　电话：0580­2024821

　　传真：0580­2048100

　　舟山市社会保险事业管理局

　　地址：舟山市定海区解放西路230号

　　邮编：316000

　　电话：0580­ 2024821、2601126、2023196

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试用期需要给员工缴纳五险一金吗？

　　试用期需要给员工缴纳五险一金吗?对于很多企业不给员工在试用期缴纳社保，大都不清楚这个做法是否正确，下面我们就来看看试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

　　一、试用期需要交五险一金吗?

　　按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

　　根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

　　二、试用期没签合同辞职有工资吗?

　　只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

　　第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资