河北企业人力资源事务外包|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？河北企业人力资源事务外包哪家好？

邢台社保个人查询

网上查询

　　邢台市社保网上查询网址：http://www.hext.lss.gov.cn

　　温暖提供

　　1.如果大家想要通过网络来查询自己的社保卡余额，那么便只需要进入当地的社会保障局的门户网站，然后按照网页上的指示将自己的社保卡的卡号以及密码输入进去，这样大家便可以快速的查询到自己的医保卡余额。

　　2.为了保护自己的信息不被泄露出去，大家在进行社保卡余额网上查询的时候，最好是在自己家中的电脑上进行，并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。另外，大家在进行社保卡余额网上查询时，大家一定要进入正确的网站，否则便无法查询到自己的社保卡余额

电话查询

　　1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0319-12333

　　内容包括：

　　政策咨询，帐户查询，就业信息，人工服务，社保卡余额、明细查询等

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至邢台社保局办公大厅窗口查询。

　　邢台市人力资源和社会保障局

　　地址：中兴东大街111号邢银大厦1层

　　电话：(0319)3690119

　　邢台县人力资源和社会保障局

　　地址：豫让桥路196

　　邢台市桥东区人力资源和社会保障局

　　地址：邢台市桥东区

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劳务派遣人员比例是多少？

　　劳务派遣人员比例是多少?对于企业想要使用劳务派遣工为企业降低成本来说是可以的，但是每个企业使用劳务派遣的人员比例是有规定的，今天我们就来看看劳务派遣人员比例是多少?

　　劳动派遣暂行规定》规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的10%自2014年3月1日起施行。

　　规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的10%用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量逾越其用工总量10%应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

　　劳务派遣用工比例应当如何计算?

　　暂行规定》明确，用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用 被派遣劳动者人数之和)10%暂行规定》对比例的核算问题进行了明确，即用工比例的计算单位为依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

　　现在暂行规定中的两年的过渡期已经过了很多企业都有依照相关规定执行。从近几年来看小编发现使用劳务派遣人员的用工企业也有所减少，因为暂行规定除了明确派遣用工的比例之外，对于派遣工的使用岗位方面也作出了明确的规定。企业只能在三性岗位上使用劳务派遣人员，超越了三性岗位就是违法用工。这样也导致使用派遣用工的企业有所减少。

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