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社保缴纳基数是什么？怎么算？

　　社保缴纳基数是什么?怎么算?大家在了解社保时，时常会听到一个词叫社保基数，而且他是我们缴纳社保时的标准，那么社保缴纳基数到底是什么?怎么来计算的呢?下面就和小瑞一起来看看。

社保缴纳基数是什么?

　　社保的缴费是按照一定的基数来缴纳的，也就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，举个例子，如果当地社会平均工资是1000元，那么社保的缴纳基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

　　如果职工的月工资超过了1847的三倍，也就是5541元。那么职工的社保缴纳基数就是5541元;如果职工的月工资低于1847的60%，也就是1108.2元，那么职工的社保缴纳基数就是1108.2元。要是职工工资在1108.2至5541元之间，那基数就是职工本人的工资。

社保缴纳基数是怎么来确定?

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　社保缴纳基数如何计算?

　　一般是以上年度职工本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　以上就是社保缴纳基数是什么?怎么算?的资料，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看

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社保卡可以跨市使用吗

　　社保卡可以跨市使用吗，在企业上班缴上社保后，就会拿到一张社保卡，大家也许知道社保卡可以用来买药，但是对于它的相关知识也不是特别的了解，那么下面小瑞就给大家讲讲社保卡的相关知识。

社保卡可以跨市使用吗?

　　在目前的各地市之间，并没有完全实现医保个人账户异地结算，允许参保者在已参保地市，有且仅有一张二代社保卡，并且只能在当地使用医保功能。

　　社保卡可用于居民办理社会保险时个人缴费，它的功能有：医院就医、药店购药、信息查询等，还具有银行存款、取款、转账等个人结算业务和刷卡消费、注册网上银行等金融服务。

　　异地安置的退休人员以及长期驻外的工作人员是无法在本地持卡消费的，可由用人单位持单位介绍信、参保人员的社会保障卡、异地备案表、具有结算功能的银行存折，然后到参保所在地得社会保险经办机构，进行办理卡金的异地支付手续，办理业务时需要出具本人的身份证。办好之后社会保险经办机构会定期将异地安置和长期驻外人员的卡金转入其开立的银行结算账户。

社保卡可以跨市使用吗

　　也就是说省直单位的异地安置退休人员，需要本人申请、待相关部门核准后，医保的个人账户余额，是可以按规定划转至本人社会保障卡的金融账户中，来用于本人在安置地的就医和购药的。

　　异地安置退休人员，指按户籍政策取得居住地户籍的长期居外退休人员，主要是退休后随子女居住的老人。普遍年龄偏大、医疗负担重，长期不返回参保地，异地就医报销时的“跑腿”和“垫支”问题对他们的影响很大。

　　“医保个人账户不能提取现金”是全国大多数地区医保的普遍做法，医保个人账户作为参保人积累的资金，解决门诊或小额医疗费用的主要保障形式，一般只能在参保地使用，除非正式调动外，难以带走，不能在异地划卡买药、看门诊。

　　虽然现在对于社保卡可以跨市使用吗，这个问题的答案是否定的，但是经过社保的发展社保卡的更新，在以后可能就会实现社保卡跨市使用了。