【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

选择猎聘公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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猎聘公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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猎聘公司常识

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住院医保报销的时间限制规定

  住院医保报销的时间限制规定,医疗保险是大家比较关注的一个险种,但是对于医疗保险的相关知识,可能不是很了解,所以下面小瑞就给大家讲讲这方面的知识

住院医保报销的时间限制规定 第1张

  医疗保险在出院的时候,是可以直接进行医疗费用现场结算的。特殊情形,比如参保人员在外省(市)的医疗机构就医,就必须要参保人自己先行支付医疗费用,然后再前往参保地的社会保险机构办理医疗费用报销手续。如果是这种情况,那么在出院时候办理医保报销是有时间限制的。不同城市报销时间限制也是不同的。

关于异地医保报销时间限制说明

  在目前我国,暂时没有实现医保全国联网,所以参保人员在前往异地就医治病,就需要先行支付医疗费用,然后再携带身份证、社保卡、住院费用清单等资料前往社保机构办理住院费用报销手续。为了确保医疗保险的基金安全,我国各地区对于异地医保报销时间进行了限制。因各地实际情况不同,因此报销时间期限也不同,但基本规定在6个月至1年的期限。

超过了医保报销时间该怎么办?

  按照我国现行医疗保险的政策规定,在超过了医保报销时间的,不予报销。一般都是当年医疗费用当年报销,不隔年报销。

  以上就是住院医保报销的时间限制规定的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解猎聘公司

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公司如何给员工买社保

公司如何给员工买社保

  一般会有两种方式进行选择,一个就是公司自己找专员负责开设账户和管理,第二个就是交个人力资源事务外包公司进行操作。下面就来详细的说一说两种方式的流程。

  公司开设账户缴纳。

  按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当在成立之日起的三十日之内,到地税关系所在地的社保经办机构,申请办理社会保险登记,申请时需提交以下资料:

  1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

  2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);

  3、法人身份证(原件及复印件各一份);

  4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);

  5、新参保人员工资表或者劳动合同。

公司如何给员工买社保 第1张

另一种方式就是找代理公司代缴社保

  这种方式是新兴的方式,是指你想要为公司节约成本时,把事务性工作交给代理公司去做。流程如下:

  (1)选择代缴公司、和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;

  (2)准备签约材料;

  (3)签订代缴社保协议,按时提交材料并付款。
【扩展资料】现在很多正规的人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤保险报销等服务。。。。