【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业最好猎头公司简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

选择猎头企业为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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猎头企业就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 猎头管理 合作企业
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  • 职业猎头 合作伙伴
  • 猎头专业 合作公司
  • 猎头招聘流程 合作公司
  • 高端人才猎头 合作公司

猎头企业常识

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社保省内转移材料转移流程?

  社保省内转移材料转移流程?社保对于大家来说都是比较好的一个保障,缴纳地方是根据企业的注册地的,那么如果需要转移,就要看今天这篇文章了。社保省内转移材料、转移流程。

社保省内转移材料转移流程? 第1张

  1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

  2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

  3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

  社保省内转移需要什么手续?下面由人人保小编为您介绍社保省内转移流程。

  1.携个人资料向社保经办机构提出基本养老保险关系转入申请,经审核后若资料齐全、符合转入条件,则可取得《基本养老保险关系省内转移联系函》。

  2.自带联系函在转出地社保经办机构办理养老保险关系转出手续2个月后,凭《省内养老保险关系转入申请表》原件、转出地社保经办机构的养老保险基金转移单原件,到社保经办机构办理转入确认手续并提供申请人邮寄地址等资料,社保经办机构审核无误后,受理其转入确认业务。

了解猎头企业

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什么是岗位外包

  什么是岗位外包?大多数人对于岗位外包都存在这个疑问,下面,我们就给大家介绍一下什么是岗位外包吧!

  所谓岗位外包很好理解,岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务,是一种人力资源服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展,减少人力资源浪费。

  岗位外包具体有哪些服务内容呢?大家可以通过下文了解更多岗位外包服务内容及其服务范围,在有需求的时候能及时发现。

服务内容

  1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

  2)半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

  3)临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。

什么是岗位外包 第1张

服务范围

  1)所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。

  2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。

  3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。

  4)所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。

岗位外包的优势

  1、规避劳动纠纷,维护单位信誉。

  2、确保员工素质,分散用人风险。

  3、人事管理便简,提高企业管理效率。

  4、机动灵活,提高员工管理效能。

  5、避免人才流失,提高企业竞争力。

  6、降低管理成本。