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代缴个税

　　代缴个税，说到个税大家都会想到最近改的，个税政策吧，都说这次个税的修改，是给了中等收入人群一次福利，降低了税率提高了起征点，那么今天我们要来看看代缴个税的相关知识。

年所得满12万以上的个税申报

　　年所得在12万元以上的，个人可以自行纳税网上申报日期到3月31日。年所得指的是纳税人在一个纳税年度内，各项所得的合计，包括了：工资薪金所得，个体工商户生产、经营所得，企事业单位承包、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。

　　个税计算公式为：

　　1、应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)

　　(税率，指的是不含税所得按不含税级距对应的税率)

　　2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　(税率，指的是应纳税所得额按含税级距对应的税率。)

　　雇主为雇员负担部分税款的处理方式：

　　1、雇主为其雇员定额负担部分税款的，计算公式为：

　　(1)应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准

　　(2)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　2、雇主为其雇员定率负担部分税款

　　雇主为雇员负担一定比例的工资应纳的税款或负担一定比例的实际应纳税款。计算公式为：

　　应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)/(1-税率×负担比例)

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

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人力资源外包适合哪些企业？

　　人力资源外包适合哪些企业?目前大多企业都选择将企业的一些事务性工作外包出去，从而让企业的人员减轻一些时间负担，达到降低成本，专心于核心业务的目的。今天我们就来看看人力资源外包适合哪些企业选择?

　　首先，人力外包企业的使用大致分为以下几类。1.如果企业很难招聘人才，这些企业可以外包人力资源来完成这项工作。2、员工编制不足的企业，一些小企业根本没有人力资源部门，这些人事工作不知道谁会这样做，这对企业将其外包给人力外包公司是正确的。3.当雇用成本较高的企业将业务外包成本高于将业务外包给人力资源外包公司时，企业可以通过人力资源外包来节约成本。第二，企业为什么要采用人力外包?企业使用人力资源外包的原因很简单，因为外包后，企业可以减轻企业人事部门的工作量，使人事部门摆脱繁琐的交易工作。同时，企业人力外包可以降低企业的就业风险，因为劳动合同是由外包公司和员工签订的，即使人力资源外包供应商存在争议，也可以加快企业招聘的目的和企业对人员的需求。

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