【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬系统设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 税收筹划薪酬体系设计公司 合作公司

薪酬体系设计常识

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2022年城乡居民医疗保险参保热点问题解答

  2022年城乡居民医疗保险参保热点问题解答。每年的9月会开展次年的城乡居民医保参保缴费工作,转眼之间就到10月了,2022年城乡居民医保缴费工作已经开展一个月了,参保人有很多关于城乡居民医保正常知识不了解。下面,我们来看看2022年城乡居民医疗保险参保热点问题解答。

2022年城乡居民医疗保险参保热点问题解答

  一、缴费的时候,显示“无有效参保登记信息”是什么情况?

  显示“无有效参保登记信息”,是因为没有办理参保登记(如果参加了2021年保险的,今年显示无有效参保信息,是因为今年系统调整的原因)需本人或代办人带上户口簿原件和复印件,到户籍所在地的街道(乡镇)、社区(村)办理登记或者等学校、幼儿园老师完成参保登记后,再通过税务部门门的缴费渠道缴费。

  二、交不了费呀,登些去没有医疗保险,只有养老保险怎么办?

  这种情况表明您的居民医保没有参保登记,需要先做参保登记并推送信息至税务部门。信息推送后,一般需等待15-30分钟,最退第二天,您就可以通过手机缴费了。若长时间无医保参保信息,请您联系当地主管税务机关和医保部门查明原因处理。

  三、往年缴城乡居民医保主管税务机关是甲地税务局,今年缴纳却变成乙地税务局,请问这是什么原因?怎么处理?

  这种情况表明您甲地的城乡居民医保参保登记信息已终止,乙地医保的城乡居民医保参保登记信息正常。若您要在甲地参保缴费,请您联系乙地医保局终止乙地参保登记信息,再联系甲地医保局推送参保登记信息。参保登记成功后,就可以缴费了。

2022年城乡居民医疗保险参保热点问题解答 第1张

  四、前几年的城乡居民医疗保险,都是在银行卡上预留资金以备扣款,今年是在网上缴费的,微信上有缴费记但是今天收到短信说,需要在银行卡上存钱。这是什么原因呢?

  自2019年4月1日起,城乡居民基本医疗保险费征收职责已划转税务部门。经向税务部门了解核实,此情况系因税务部门生成提示短信时间在你微信缴费之前,因短信量大,需分批次下发,所以才出现此情况。

  五、我在甲地上理,公司买了社保,户口在乙地,那我还需要在乙地买城乡居民医保吗?

  不需要。城乡居民医保和城镇职工医保不能重复参保,已在用人单位参保城镇职工医保的,无需再在乙地购买城乡居民医保。

  2022年城乡居民医疗保险参保热点问题解答。医疗保险分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险,没有参加城镇职工医疗保险的朋友,赶紧办理2022年城乡居民医疗保险参保缴费。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站,小编将及时更新各类社保医疗保险政策知识。

了解薪酬体系设计

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工作地点变换,怎么才能享受社保待遇?

  工作地点变换,怎么才能享受社保待遇?企业在做大之后,可能会在很多城市派驻人员,而社保又是缴纳在公司所在地的,这些人员要怎么享受相关待遇呢?下面小瑞就来给大家讲讲工作地点变换,怎么才能享受社保待遇?

工作地点变换,怎么才能享受社保待遇? 第1张

我们以医疗保险待遇的享受来给大家讲讲:

  异地就医医保报销流程

  1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》(以下简称《申报表》);

  2、按规定填写,并经外地社会保险(医疗保险)经办机构盖章认定的《申报表》;

  异地就医医保报销流程

  1、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核,并进行确认。须办理省内异地就医卡的,经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记,然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续;

  2、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用;;参保人员回到须在就医的,应到市社保机构取消医疗报备,从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用;

  3、医疗报备实行有变动就报,未变动就不报的原则。

  异地就医医保报销比例最高达90%

  1、门诊报销的比例:普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内,普通门诊不设起付线,进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销,统筹基金年度个人最高支付限额为400元。

  2、住院报销比例:连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年,医保基金住院报销比例提高5个百分点,累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保,那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%。

  异地就医医保报销比例是多少

  3、二次报销比例:“二次报销”后还可能有“再次报销”在参保居民单次住院发生的医疗费用中,属城镇居民基本医保统筹基金支付范围内的部分,在基本医保统筹基金按比例支付后,其个人负担超过8000元以上的部分,由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“二次报销”。

  参保居民个人年度多次住院发生的医疗费用,在基本医保及“二次报销”支付后,个人年度累计负担的住院医疗费(含合规、合理的自费部分)超过2.5万元以上的部分,由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“再次报销”,大病保险资金年度个人最高支付限额为25万元。

  4、报销额度:每年最高可报销37万元参加我市城镇居民医保的居民,其基本医保的年度支付限额为12万元,大病保险的支付限额为25万元。因此,一诺财务发现参保者每年最高可报销37万元。

  其实还可以利用人事外包的公司,将外驻地员工的社保,缴纳在员工的所在地,这样享受起来就会方便很多。

  以上就是工作地点变换,怎么才能享受社保待遇?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看