【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

淮南企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

社保卡余额如何异地转移

  社保卡是参保的一种凭证,也是医保就业报销的一个必要凭证。如果办理社保转移,社保卡里面的余额可以转移吗?社保卡余额如何异地转移?

社保卡余额如何异地转移 第1张

社保卡余额异地转移办理流程

  1、参保人员在新就业时按照规定建立基本社会保障卡关系并缴费的,由用人单位或参保人员向新参保的社会保障机构提出转移基本社会保障卡关系的书面申请。

  2、新参保地社保机构应当在15个工作日内对转移接续申请进行审核。符合本办法规定条件的,应向被保险人原基本社会保障卡所在地的社会保障机构出具受理函,并提供相关信息。不符合转移条件的,向申请人或被保险人作出书面说明。

  3、原基本社会保障卡相关地的社会保障机构应当在收到受理函后15个工作日内办理所有转移接续手续。

  4、新参保机构在收到参保人员原基本社会保障卡关系所在地社保机构转移的基本社会保障卡关系和资金后,应在15个工作日内完成相关手续,并及时通知用人单位或参保人员确认。

  社保卡的作用不仅仅是用于报销医疗保险,还有很多其他用处。大家可以关注我们网站,了解详情。