【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

铜陵企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

代缴个税

  代缴个税,说到个税大家都会想到最近改的,个税政策吧,都说这次个税的修改,是给了中等收入人群一次福利,降低了税率提高了起征点,那么今天我们要来看看代缴个税的相关知识。

代缴个税 第1张

年所得满12万以上的个税申报

  年所得在12万元以上的,个人可以自行纳税网上申报日期到3月31日。年所得指的是纳税人在一个纳税年度内,各项所得的合计,包括了:工资薪金所得,个体工商户生产、经营所得,企事业单位承包、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

  个税计算公式为:

  1、应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)

  (税率,指的是不含税所得按不含税级距对应的税率)

  2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  (税率,指的是应纳税所得额按含税级距对应的税率。)

  雇主为雇员负担部分税款的处理方式:

  1、雇主为其雇员定额负担部分税款的,计算公式为:

  (1)应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准

  (2)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  2、雇主为其雇员定率负担部分税款

  雇主为雇员负担一定比例的工资应纳的税款或负担一定比例的实际应纳税款。计算公式为:

  应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)/(1-税率×负担比例)

  应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  以上就是代缴个税的相关知识,想了解其他社保、个税相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看