【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

泰州企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

自动辞职能不能领取失业金?

  自动辞职能不能领取失业金?参加职工社保的朋友,应该知道失业保险。参加了社保失业保险的朋友满一年,在一定情况下是有的,可以申领失业金。那么,自动辞职能不能领取失业金?

自动辞职能不能领取失业金? 第1张

自动辞职能不能领取失业金?

  首先,大家要知道员工离职一般有三种情况:劳动合同到期不续签终止、单位解除劳动合同、员工解除劳动合同(也就是本人辞职)。

  离职后,单位HR就应根据其真实情况,向社保系统申报停保。

  而其中,员工若属于“被动离职”的(前两种合同到期和单位解除),即可享受失业待遇,申领失业待遇金。

  单位停保后,提示离职员工在自己手机上登录“成都市就业局微信公众号”自行操作,申办失业待遇申领手续即可。

  员工自己提出“本人辞职”的,属主动离职,是不能享受失业险待遇滴!

  自动辞职能不能领取失业金?从领取失业金的条件中,我们可以了解到,领取失业金的首要条件就是“非因自身原因”失业。所以,自动辞职是不能领取失业金的。