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杭州社保查询

网上查询

　　网上查询网址：http://www.zjhz.lss.gov.cn/?99531893004116

电话查询

　　查询电话：0571-12333

窗口查询

　　杭州市人力资源社会保障局

　　地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦

终端查询

　　1)主城区8个社保经办机构以及街道服务平台，都配备了市社保局自主研发的“社保自助服务一体机”。其中，17个街道的自助服务一体机具备室外使用功能，提供24小时全天候服务。参保单位和个人只要凭社保卡、二代身份证或网上办事用户名，就可以直接登录，自助办理相关业务，查询社保信息、打印参保证明等。

　　2)不擅长使用电脑的老年人，可在家通过电视查询社保。市社保局在华数电视平台上开通了这一功能。在职人员可查询个人五项社保参保缴费信息;退休人员可查询个人近期养老待遇发放情况;按规定享受医疗、工伤待遇的，也都可以在电视上查询相关待遇享受情况。

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人力资源服务介绍：劳务派遣vs岗位外包

　　劳务派遣与岗位外包：企业人力资源管理的两种模式

　　在企业管理中，人力资源的优化配置是提高企业竞争力的关键。劳务派遣和岗位外包作为两种常见的人力资源管理方式，它们各自有着独特的优势和适用场景。

　　劳务派遣：是一种灵活的用工方式，企业可以根据生产需求，从劳务派遣公司临时雇佣员工。这种方式的优势在于其灵活性和成本效益。企业不需要长期承担员工的福利和培训成本，可以根据项目需求快速调整人力资源配置。此外，劳务派遣可以帮助企业规避一定的用工风险，尤其是在不确定的市场环境中。

　　岗位外包：则是指企业将某个岗位或部门的工作内容整体外包给专业的服务提供商。这种方式适用于那些非核心业务或专业性较强的岗位，如保安、保洁、文员、IT支持、财务会计等。岗位外包的优势在于专业性和效率。外包公司通常拥有专业的团队和成熟的管理体系，能够提供高质量的服务。同时，企业可以将精力集中在核心业务上，提高核心竞争力。

　　总的来说，劳务派遣和岗位外包各有千秋，企业在选择时应根据自身的业务需求和战略规划来决定。劳务派遣适合短期、灵活的用工需求，而岗位外包则适合那些需要专业管理和长期稳定服务的岗位。在实际操作中，很多企业会结合使用这两种方式，以达到最佳的人力资源管理效果。

　　需要劳务派遣和岗位外包服务的公司，请咨询在线客服，了解详细方案及服务内容。