【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

武汉企业都会出现的薪税问题

武汉薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

武汉社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

武汉代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。武汉代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

常德社保查询

网上查询

  查询地址:http://www.hn12333.com:81/comm_front/query/bsjylbxgrzh_query.jsp

  友情提示

  1.初始查询密码为身份证后六位。

  2.设置或更改查询密码后需要重新登录才能查询相关信息。

  3.登录设置密码时需输入准确的身份证号码和姓名信息,否则无法设置密码并查询相关帐户信息。如果输入正确信息仍无法查询可持本人身份证至省社保局综合楼三楼七号窗口查询。

  4.如果新身份证查不到,请用旧身份证查询

  咨询电话:0731-84900666 0731-84900999。

短信查询

  养老保险个人账户

  编辑短信 YL+身份证号码 发送到10661311(移动) 10628111(联通) 106219125 (小灵通)

  医疗保险个人账户

  编辑短信 YB+身份证号码 发送到 10661311(移动) 10628111(联通) 106219125 (小灵通)

  客服服务热线

  0731-84441928

  查询内容

  可以通过手机短信方便的对企业养老保险、机关养老保险、医疗保险个人账户和失业保险缴费情况以及职业资格证书、再就业优惠证、技校毕业证书等进行查询。

  查询注意事项

电话查询

  查询电话:0736-12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  常德市劳动和社会保障局

  地址: 武陵大道938

  电话:0736-7817889

工资代发知识

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为什么企业要找人力资源外包服务?

  为什么企业要找人力资源外包服务?人力资源外包目前是很多企业的选择,但是很多朋友不明白一个问题就是,为什么企业要找人力资源外包服务?下面我们就来看看这个吧。

为什么企业要找人力资源外包服务? 第1张

  1.降低雇用人员的成本。人事外包公司可以控制企业的业务成本,节省开支,增加企业的灵活性。

  2.提高投资回报率。人事外包公司拥有集成的自动化流程,可以对业务的成本,收入和生产力产生积极影响,所有这些都将显着提高投资回报率。人事外包公司

  3.提高员工敬业度。人事外包公司可以为企业员工实施各种策略,以支持内部轮换和继任计划。这可以使员工更加专注,最终提高公司的盈利能力。

  4.留住优秀员工。有效的人才管理策略可以提高绩效,平均每位员工创造价值的26%,并将周转时间缩短41%。

  5.遵守专业知识。通过人事外包,企业可以更好地满足不同法律法规的要求。一般人员外包具有重要的行业认证,可以为公司员工提供专业知识。

  6.跟上不断变化的法律法规。合适的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对日益频繁的监管变化,其中许多要求公司立即遵守。

  7.创造更好的人力资源管理经验。人才外包可以为企业提供个性化服务和灵活的解决方案,使企业可以专注于核心事务,而无需在人事管理等方面花费大量心思。

  8.节省时间和资源。通过人才外包公司,企业可以提高内部人力资源技能,同时吸引最优秀的人才,从而影响和提升公司的整体绩效。

  9.让管理层专注于发展核心业务。通过人事外包,公司的管理层可以专注于最擅长的领域:发展公司的核心业务。

  10.为公司的未来发展做好准备。在当前的经济环境中,人才外包可以帮助企业有效地发现,筛选和培养新的人才,为未来的劳动力管理和发展提供完整的解决方案。

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