【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

随州企业都会出现的薪税问题

随州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

随州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

随州代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。随州代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

烟台社保查询

网上查询

  烟台市:

  个人账户查询:http://ytrsj.gov.cn:8081/hsp/

  单位信息查询:http://ytrsj.gov.cn:8082/hso/logonDialog_105.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:个人社保查询密码遗失 ,无法通过网上提供的注册手机和电子邮箱找回密码,可到社保经办机构现场重置密码。

电话查询

  查询电话:0535-12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至烟台社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.长岛县人力资源和社会保障局 烟台市长岛县县府街88号 0535-3212251

  2.福山区人力资源和社会保障局 烟台市福山区珠江路28号 0535-6396735

  3.牟平区人力资源和社会保障局 烟台市牟平区南华街699号 0535-4317385

  4.芝罘区人力资源和社会保障局 烟台市芝罘区机场路90号 0535-6012333

  5.莱山区人力资源和社会保障局 烟台市莱山区迎春大街125号 0535-6710206

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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养老保险基金

  养老保险基金, 养老保险是属于社保中的一个险种,也是基金的一种,不过养老保险基金和其他基金是由很大差别的。那么养老保险基金有什么特点呢,下面小瑞就和大家一起来看看。

养老保险基金 第1张

养老保险基金的特点有哪些:

  1、强制性:养老保险基金都是根据国家法律规定,强制征交的,它得筹集、投资、运营等,都是按照国务院的法规、社会保障部门以及国家权力机构地方性设定的相关规章来进行的。

  2、专用性:相关政策规定,养老保险基金是只能够用作于养老保险的项目上,不能够挪为他用,这也就是最不同于其他基金的一点。

  3、公共性:养老保险实际上也就是一种公共保险,我国达到参保条件的人都必须参加。这个制度是面向我国全人民的,养老基金也是一种公共的财产,是用来实现公共的养老利益为目的的社会保障。

  4、储蓄性:养老保险基金也是为了防范我国劳动人民在,未来有可能会发生的、未知的养老风险而提前建立的一项资金储备,也具有一定的储存作用。

  根据人社部的网站数据显示,在15年时,我国的养老保险公平性有所提高,城镇职工与城乡居民的参保率也都相继提高了0.7和3.32个百分点,并且人数增加了608万。这也就显示了我国养老保险制度的完美整合。

  养老保险基金效率性的降低,其主要的原因是由于企业职工养老金,替代率下降以及我国事业单位的养老金待遇在不断拉大等。