【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

孝感企业都会出现的薪税问题

孝感薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

孝感社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 纳税评估 合作公司
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  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

孝感代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。孝感代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

珠海社保查询

网上查询

  广东省

  个人账户查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该查询系统查询时须填写的信息有身份证、姓名和密码。

  单位信息查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/dwlogin.jsp

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  1.该查询系统查询时须填写的信息有单位编号、统一社会信用代码和登录密码。

  2.CA用户登录需安装相应程序才能进一步查询。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至珠海社保服务大厅窗口查询。

查询窗口:

  珠海市人力资源和社会保障局

  珠海市香洲康宁路66号

  办公电话:0756-2128485

  服务热线:12333

  上班时间:早上 8:30-12:00 下午 02:30-05:30(节假日除外)

  公交路线:乘坐公交2路、3a路、3路、6路、7路、12路、13路、14路、14路工作日晚高峰班、14路夜班、14路早班、20路、26路、56路、56路夜班、69路、204路、206路、605路公交车到 湾仔沙 站下步行200米左右。

工资代发知识

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社保和养老保险区别有哪些?

  社保和养老保险区别有哪些?现在社保已经在很普及了,但是有的盆友对于社保和养老保险的之间的关系,还是傻傻分不清楚,下面,我们来了解一下他们的区别吧!

社保与养老保险有什么区别?

  第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

  第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险,但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

  第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

社保和养老保险区别有哪些? 第1张

养老保险的特点

  1. 缴费比例:企业按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

  2. 领取条件:养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工,退休后可领取养老保险。

社保的特点

  1、保险性:保障作用。

  2、强制性:凡是在法律规定内的企业和个人都要参加,有点像国家的九年义务教育。

  3、福利性:社会保险是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。

  4、互济性:从范围风险的角度来讲,每个人会遭遇到的风险都不同,尤其是像失业、伤残方面,所以每个人的需求就不同,社会保险就是给予遭遇到风险,有特别需要的人给予帮助。

  社保包括养老保险,社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,其缴费比例见下:

  养老保险:单位21%,个人8%。

  医疗保险:单位9%,个人2%+3元;

  失业保险:单位2%,个人1%;

  工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人无需缴纳;

  生育保险:单位每月缴纳1%,个人无需缴纳。