【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

襄阳企业都会出现的薪税问题

襄阳薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

襄阳社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工作代发就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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工资代发常识

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大庆社保查询

网上查询

  大庆社保查询网址:http://dq12333.gov.cn/

  查询步骤:

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入身份证号和姓名。

电话查询

  可拨打社保服务电话:0459-12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  大庆市让胡路区人力资源和社会保障局

  电话:0459-6331126

  地址:让胡路区西清路附近

  上班时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午15:00-18:00

工资代发知识

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人力资源派遣的过程中需要哪些合同?

人力资源派遣的过程中需要哪些合同? 第1张
人力资源派遣的过程中需要哪些合同?
 
在人力资源派遣的过程涉及三方主体:劳务派遣公司、用工企业、劳动者。所以在派遣用工的过程也就存在着三方法律关系。
 
  1、劳务派遣公司与劳动者之间属于劳动关系。在人力派遣时派遣单位向社会招用劳动者,和劳动者签订劳动合同,并对应招合格的劳动者进行派遣,同时劳务公司承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等劳动法上的义务。
 
  2、人力资源派遣公司与用工企业之间是劳务关系。在派遣用工中双方通过订立人才派遣协议确定双方的权利义务,劳务派遣单位根据用工企业的标准派遣符合要求的劳动者,用工企业根据协议向派遣公司支付报酬或管理费。
 
  3、用工企业与被派遣劳动者之间构成雇佣关系。用工企业负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行管理和指挥,在人力资源派遣时劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。
 
  所以金柚网提醒大家,在人力派遣的过程,也是要签订相关合同的,例如劳务公司要与用工企业签订合同,而派遣公司也要和劳动者签订合同。具体办理派遣手续程序如下:
 
  1、用人单位与劳务派遣公司签订《人力资源派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务。
 
  2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
 
  3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。