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成都社保网上查询网址:http://www.cdhrss.gov.cn/
持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。
说明:个人在进行个人社保信息查询前,需要申请查询密码。首先登陆验证,即输入你的社保号及6位的社保卡密码,我们将进行用户身份验证,验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后,设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。
查询电话:(028)12333
查询内容:咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。
持本人身份证或社保卡号直接到成都市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询;
成都市医疗保险管理局
地址:成都市二环路北一段四号社保大厦
邮编:610012
电话:028-87706512 87706967 87706892
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劳务派遣的好处与坏处。随着人力资源服务行业的发展,劳务派遣、岗位外包、人事外包等人力资源服务出现,解决企业用工成本高、用工风险高的难题。那么,企业为什么要选择劳务派遣用工呢?下面,我们就来了解一下劳务派遣的好处与坏处。
一、好处:
1、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的,通过劳务派遣公司能快速的找到合适的员工。
2、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担;
3、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少;
二、坏处:
1、派遣员工劳动积极性比较差,经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁;
2、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如,将高质量的人才派遣到用工企业,用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后,再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
劳务派遣的好处与坏处。劳务派遣对于企业来说有好处有坏处,只要选择合法合规的、有实力的劳务派遣公司,就能避免出现不好的影响。了解更多劳务派遣知识政策,请关注我们网站。
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