【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

白银企业都会出现的薪税问题

白银薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

白银社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

白银代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。白银代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

太原社保查询

网上查询

  山西省

  个人账户查询:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

  单位信息查询:http://sxqy.msyos.com/login.jsp?dwlx00=001

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  (1)单位编号统一分配的网上申报单位号。

  (2)登录密码统一分配的登录密码,登录后可以自行修改。

  (3)该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至太原社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  太原市人力资源和社会保障局

  地址:桃园三巷43号

  电话:0351-2020845

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  操作流程:持身份证、社保卡刷卡进入个人主页,也可以输入身份证号和密码直接登录,进行查询操作。

  查询范围:查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以及待遇享受情况等。

工资代发知识

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企业社保和个人社保区别

  企业社保和个人社保区别,企业给员工缴纳社保是法律规定的,没有工作自己去缴纳社保是自愿的,所以很多朋友都不知道,企业缴纳的社保和个人缴纳的社保有什么区别,下面我们就来看看。

企业社保和个人社保区别 第1张

  支付社会保障和自己支付之间的区别

  1.单位支付社会保障,其中包括五种保险:退休金,医疗,工伤,分娩和失业。它分为个人付款和公司付款。个人只需要按一定百分比支付个人付款即可。

  2.自己支付社会保障,包括养老和医疗保险,并以自由职业者的身份支付。

  3,寻找支付公司支付的社会保障,与单位支付相同,包括养老,医疗,工伤,分娩,失业,需要承担单位支付部分的五种保险。个人要承担。

  社会保障支付公司可靠吗?

  首先,我们必须知道两党之间是否存在劳动关系。据有关媒体报道,社会保障金是在线处理的。该公司不会与用户签订劳动合同,而只会签署服务协议。该协议明确强调双方都没有劳动。关系。

  工人必须签署劳动合同并与雇主建立劳动关系,才能通过单位支付社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过致电代理公司来支付社会保障。这是非法的,并且不允许使用该政策。

  支付社会保障合法吗?

  《社会保险法》明确规定,伪造,伪造证明材料或者其他骗取社会保险待遇的手段,社会保险管理部门应当责令退回被骗取的社会保险费,并处二至五倍的数额。罚款。给社保公司付款安全吗?从这个角度来看,它不符合法规。

  社会保障代理公司支付社会保障的风险是什么?

  1),社会保障机构不具备法律资格,但不缴纳社会保障

  (二)人力资源事务外包公司乱收费,不按照国家规定的社保收费。

  3),人力资源事务外包公司只有一个网站,没有实体店,没有运营商等。

  以上就是企业社保和个人社保区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。