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提前退休条件你了解吗？

　　提前退休条件你了解吗?提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

提前退休的条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

提前退休了，可以领养老金吗？

　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。

相关知识：延迟退休会影响养老金发放吗？

　　养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。

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失业保险关系如何转移？

　　失业保险关系如何转移?失业保险参保后，参保人非因自身原因失业了，可以申领失业保险金。如果，参保人在不同省份参加了职工社保失业保险，那么，在办理失业金申领的时候，是需要把其他地区缴纳的失业保险转移到申领地的。那么，失业保险关系如何转移?

失业保险关系如何转移？

　　一、失业保险关系转移对象

　　1、参保职工，包括不符合领取失业保险金条件人员和符合领金条件但未申领的人员;

　　2、领取失业保险金期间参保失业人员重新就业并参保的人员。

　　符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可选择在最后参保地或户籍地申领失业保险金。待遇发放期间不得中途变更发放地。

　　二、省内转移

　　全省各统筹地区互认失业保险参保关系和缴费年限，无需转移失业保险关系。

　　三、跨省转移

　　1、线下申请渠道

　　申请人需持身份证(社会保障卡)到最后参保地失业保险经办机构窗口申请。

　　2、线上申请渠道

　　全国人力资源和社会保障政务服务平台

　　第一步：访问全国人力资源和社会保障政务服务平台(登录网址：http://www.12333.gov.cn)，并登录(选择个人登录)。未注册用户需先进行注册;

　　第二步：登录后在网站首页点击“社会保障”;

　　第三步：在弹出的新页面选择失业保险→失业保险关系转移申请(试运行);

　　第四步：按照系统要求填报申请信息及上传相关材料。

　　国家社会保险公共服务平台

　　第一步：访问国家社会保险公共服务平台(登录网址：http://si.12333.gov.cn)，网站首页上选择登录账号，并登录。未注册用户需先进行注册;

　　第二步：登录后在网页选择关系转移→失业保险关系转移申请(试运行);

　　第三步：按照系统要求填报申请信息及上传相关材料。

　　温馨提示：

　　1、同期多地重复参保月数，只计算一次;

　　2、失地无业农民失业保险关系不转移;

　　3、省外以农民工合同制工人身份参保的失业保险关系和申领一次性生活补助的农民工合同制工人身份参保的失业保险关系不能转移;

　　4、参保失业人员在转入地重新申领失业保险金的，转入地可将其在转入地未计算失业保险待遇的参保年限和应领而未领取的待遇月数合并，按照转入地规定和失业保险金标准为其发放待遇。

　　失业保险关系如何转移?失业保险只要累计缴满1年及以上，参保人非因自身原因离职，就可以办理申领失业金。失业金一次最高可领取24个月，领取失业金不影响养老金待遇。