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客户选择瑞方人力
最终选择
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利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
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不懂最新优惠政策，公司白白多交税
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管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
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用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国，能提供品质如一的服务，能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化，提供新法解读和实操建议，确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
资阳税务代理公司|税务代理公司有哪些？哪家好？为企业提供税务优化，薪资筹划，劳务派遣，社保代理，岗位外包，薪税服务等人力资源管理外包
做服务行业最重要的是什么?有人说是资本，有人说技术，还有人说靠营销，靠推广……而四川瑞方人力给出了不同答案：
做服务行业，靠的是“口碑”。
2016年8月18日，由四川省人力资源服务行业协会与四川人力资源俱乐部主办的《2015-2016四川地区最受欢迎的人力资源服务机构评选》最终结果揭晓。
四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称瑞方人力)以21791张大众选票，夺得“四川省最受企业欢迎的人力资源服务机构”大奖!瑞方人力始终以帮助每一家企业提升核心竞争力为使命，多年来坚持不懈的努力奋斗。获此殊荣，是社会各界同仁及广大合作伙伴对瑞方人力技术水平及服务质量最好的认可，也是对每一名在人力资源管理行业辛勤耕耘的瑞方人最好的褒奖。
当前的人力资源管理服务市场泥沙俱下、鱼龙混杂。本次评选活动的举办，依托公平公正的评选机制，为四川省广大企业客户在市场环境中辨别良莠，寻求规范安全专业的人力资源管理服务商提供了帮助与指引。瑞方人力，将秉承专业、互信、共赢的经营理念，凭借公司在全省近30家分支机构的强大地域优势，继续为新老企业客户提供规范的：岗位外包、人力资源事务外包、薪酬福利、劳务派遣、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务，以更高的品质，更有竞争力的价格回报各界朋友的支持与厚爱。
通往云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。全体瑞方人将携此荣誉，继续前行，再攀高峰!
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劳务派遣与岗位外包：企业人力资源管理的两种模式
在企业管理中，人力资源的优化配置是提高企业竞争力的关键。劳务派遣和岗位外包作为两种常见的人力资源管理方式，它们各自有着独特的优势和适用场景。
劳务派遣：是一种灵活的用工方式，企业可以根据生产需求，从劳务派遣公司临时雇佣员工。这种方式的优势在于其灵活性和成本效益。企业不需要长期承担员工的福利和培训成本，可以根据项目需求快速调整人力资源配置。此外，劳务派遣可以帮助企业规避一定的用工风险，尤其是在不确定的市场环境中。
岗位外包：则是指企业将某个岗位或部门的工作内容整体外包给专业的服务提供商。这种方式适用于那些非核心业务或专业性较强的岗位，如保安、保洁、文员、IT支持、财务会计等。岗位外包的优势在于专业性和效率。外包公司通常拥有专业的团队和成熟的管理体系，能够提供高质量的服务。同时，企业可以将精力集中在核心业务上，提高核心竞争力。
总的来说，劳务派遣和岗位外包各有千秋，企业在选择时应根据自身的业务需求和战略规划来决定。劳务派遣适合短期、灵活的用工需求，而岗位外包则适合那些需要专业管理和长期稳定服务的岗位。在实际操作中，很多企业会结合使用这两种方式，以达到最佳的人力资源管理效果。
需要劳务派遣和岗位外包服务的公司，请咨询在线客服，了解详细方案及服务内容。
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