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合作医疗报销比例

　　合作医疗报销比例， 医疗保险对于大家来说是一个好的保障，在生病的时候能够减轻自己的医疗费用，也会让自己的不那么担心去治疗。下面我们就来看看合作医疗报销比例。

　　门诊农村合作医疗保险报销比例

　　(1)乡村诊所和乡村中心诊所补偿60%的咨询费用。每次就诊的处方药费用限额为10元，医生的临时补液处方药限额为50元。

　　(2)镇卫生院报销40%的诊治费，每次检查费和手术费限额为50元，处方药限额为100元。

　　(3)二级医院报销30%，每次检查和手术费的限额为50元，处方药限额为200元。

　　(4)三级医院报销20%的诊治费，每次检查费和手术费限额为50元，处方药限额为200元。

　　(5)附有中药发票，处方限额为1元。

　　(6)乡镇合作医疗的年度补偿限额为5000元。

　　住院补偿

　　(1)报销范围：

　　A.药品费用：辅助检查：心电图，X线透视，摄片，化验，理疗，针灸，CT，MRI等检查费用以200元为限;手术费(参照国家标准，1000元以上报销1000多元)。

　　B. 60岁以上的老人在星塔镇卫生院住院。治疗和护理费用每天补偿10元，限额为200元。

　　(2)报销比例：城镇医院报销比例为60%;二级医院为40%;三级医院为30%。

　　3.大病赔偿

　　(1)城镇风险基金补偿：对所有参加合作医疗的住院患者，一次性或年度总医疗费用在5000元以上的，按照65%的补偿标准，按5001-110000元的标准补偿。 70%的赔偿。

　　乡镇合作医院住院及尿毒症门诊血液透析，肿瘤门诊放，化疗补偿年度限额为11000元。

　　以上就是合作医疗报销比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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企业的哪些工作适合劳务外包？

　　企业的哪些工作适合劳务外包?一般企业都会有很多部门，员工分工合作，但是也有一些工作其实是不需要企业自己去找人来做的。下面我们来看看企业的哪些工作适合劳务外包?

　　企业的哪些工作适合劳务外包：

　　一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。

　　劳务外包服务优势：

　　1、企业通过把劳务工作外包给劳务外包公司，然后为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2、企业通过劳务外包可以企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去一些重复繁琐的工作，能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、企业把劳务工作外包给公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。