【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择外包项目 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包项目就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包项目常识

北京外包项目公司|外包项目公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,薪酬优化,工资发放,社保代交,员工管理,人事外包等人力资源管理服务

社保和五险一金的区别

社保与五险一金的区别是什么?

概念不同

  1:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同

  2:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保和五险一金的区别 第1张

社保是社会保险的简称

  是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。

五险一金缴纳比例多少

  (以成都为例)

  养老保险:单位19%;自个8%

  医疗保险:单位6.5%;自个2%,单位再加1%的大病医疗。

  工伤保险:单位0.14%;自个不缴费

  生育保险:单位0.8%;自个不缴费

  失业保险:单位0.6%;自个0.4%

  住房公积金:单位5%;自个5%

  社保和五险一金的区别,说白了就是以上小编介绍的,大多数人分不清社保的五险一金多是因为对社保和五险一金不了解,现在大家了解清楚社保和五险一金的区别了,是不是就不会存在疑惑了呢!

了解外包项目

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个人如何办理成都社保?

  个人如何办理成都社保?现在社保的重要性大家应该都差不多了解了,但是有的朋友没有在单位上班,就没有公司给缴纳社保。那么下面我们来看看个人如何办理成都社保?

个人如何办理成都社保? 第1张

  社保与大家的生活息息相关,不少的政策都是与社保的缴纳挂钩的。缴纳社保之外,不仅仅医疗可以报销,到了一定的年龄退休之后还可以领取退休金。在成都缴纳社保是有要求的,如果说你有工作单位的话,可以挂靠公司来进行社保的缴纳,并且缴纳的基数根据你的工资来计算,最低不能超过当年度的最低基数。如果有成都户口的话,可以拿身份证以及户口本去社保局办理个人社保的缴纳,但是只有三个险种。

  如果说你没有成都户口,而且没有工作单位缴纳,想要个人缴纳的话,可以找到公司挂靠来缴纳,并且由个人承担全部的费用,但是成都人事外包公司很多,小编建议大家在选择人事外包公司的时候要注意公司的正规性以及专业性,不要贪图便宜随便选择公司。