【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务流程外包

企业都会出现的税务问题

选择外包业务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包业务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业业务外包 合作企业
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  • 金融业务外包 合作伙伴
  • 业务外包制度 合作公司
  • 保洁业务外包 合作公司
  • 业务外包团队 合作公司

外包业务常识

北京外包业务公司|外包业务公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,员工管理,税务代理,薪酬优化,薪资代发,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务

瑞方人力 2016年校园招聘(成都信息工程大学银杏酒店管理学院)

“天时人事日相催,冬至阳生春又来”2015届同学们课程即将结束,莘莘学子已经摩拳擦掌、跃跃欲试,开始寻找实习单位,成都信息工程大学银杏酒店管理学院为了拓宽毕业生的就业绿色通道,也为了给企业输送大量优秀人才,举办了一场校园双选会,瑞方人力(FindHR)作为国内知名人力资源流程外包服务公司应邀参与了此次校园双选会。
瑞方人力    2016年校园招聘(成都信息工程大学银杏酒店管理学院) 第1张

一大早,参加双选会的同学就在1号楼前排起了长队。此次参加双选会到场人数众多,许多非毕业班同学也纷纷来到现场,感受气氛、了解用人单位需求。双选会现场人声鼎沸,摩肩接踵。

瑞方人力    2016年校园招聘(成都信息工程大学银杏酒店管理学院) 第2张

双选会上瑞方人力(FindHR)的展位前排满了投简历和前来咨询的学生,瑞方人力(FindHR)的招聘人员正在现场为应届毕业进行初步面试。当天收到的简历超过了100多份,进行初步面试的同学达到了40多人。
 
瑞方人力(FindHR)在成都信息工程大学银杏酒店管理学院的招聘工作圆满完成,如果错过了本次校园双选会也没关系,瑞方人力(FindHR)官网www.findhro.com随时可以查看招聘信息,欢迎各位求职者踊跃投递简历

了解外包业务

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热烈祝贺:人社部“一线观察”项目信息采集点落户瑞方人力

  经过长达一年多的信息协助采集和调研工作,人社部人力资源市场“一线观察”项目信息采集点正式落户瑞方人力。

热烈祝贺:人社部“一线观察”项目信息采集点落户瑞方人力 第1张

  人力资源市场“一线观察”项目是由人力资源社会保障部人力资源流动管理司主持,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)协同实施,旨在了解人力资源市场运行情况,更好服务用人单位招用工和求职者就业择业,提供优质高效的人力资源服务,聚焦就业重点群体,展开季度性常规调查和应急性快速调查。

  瑞方人力积极响应相关部门号召,充分发挥人力资源服务机构专业优势,作为代表性人力资源服务机构协助开展用人单位和求职者就业择业情况调研,参与人力资源市场“一线观察”项目各季度信息采集工作。

热烈祝贺:人社部“一线观察”项目信息采集点落户瑞方人力 第2张

  ▲“新春送岗位”农民工帮扶专场招聘活动直播间

  助力稳就业、保民生,瑞方人力全力推进武侯区人力资源市场建设,多渠道拓宽就业空间。今年以来,由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场,共组织开展现场、网络、直播带岗招聘活动79场,吸引2420家企业参与,提供岗位15.28万个,累计收取投递简历2.5万份,达成就业意向6330人。

热烈祝贺:人社部“一线观察”项目信息采集点落户瑞方人力 第3张

  ▲“蓉聘行动”—高校毕业生就业专场暨成都大学春季大型双选会
热烈祝贺:人社部“一线观察”项目信息采集点落户瑞方人力 第4张

  ▲“蓉聘行动▪建圈强链”系列人才招聘活动四川体育职业学院专场
热烈祝贺:人社部“一线观察”项目信息采集点落户瑞方人力 第5张

  ▲玉林街道倪家桥社区专场招聘活动

  未来,瑞方人力将持续发挥人力资源服务机构专业优势,积极助推公共就业服务工作高质量发展,运用数字化人力资源服务模式,为人力资源服务行业建设贡献瑞方力量。