【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务流程外包

企业都会出现的税务问题

选择外包业务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包业务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业业务外包 合作企业
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外包业务常识

北京外包业务公司|外包业务公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,员工管理,税务代理,薪酬优化,薪资代发,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务

社保卡使用注意事项!

  社保卡使用注意事项!社保卡是够买社保后的象征,在购买社保后就可以办理社保卡,很多朋友社保卡用的很随便,拿给亲戚朋友借用。其实这样会有很大影响的,下面我们就来讲讲社保卡使用注意事项!

社保卡使用注意事项! 第1张

社保卡使用注意事项!

  1、可能会影响购买保险的情况

  也就是说如果是自己买的药,那就说明不健康;如果不是自己买的药,那就是联合别人骗保,是没诚信,这这样都会拒保。而且之前买的保险在理赔时还可能会受影响。

  2、可能受到处罚的情况

  在短时间内买了大量的药、看了很多不同种类的病之类,就可能会冻结的社保卡,实行黑名单管理,并对就诊数据进行跟踪调查。

  如果发现确实有骗保的情况,不但要把报销的钱全部收回去,还要处以几倍的罚金。

  如果金额巨大、情节严重,还可能会负刑事责任。这样的事件,在全国已有多起发生。

  3、属于违法、违规使用的情况主要有以下几种情况:

  (1)伪造、变造、买卖社保卡及使用变造或盗用他人社保卡的行为人,依法追究刑事责任(2015年10月1日刑法修正案,社保卡已被纳入依法可用于证明身份的证件范围);

  (2)个人用社保卡购买保健品或生活用品;

  (3)通过社保卡以药换药(物)、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金,超范围购药囤积药品等;

  (4)通过社保卡挂靠开药(如通过一些特殊待遇社保卡人员搭车配药);

  (5)将本人的社保卡转借他人就医。

  以上就是社保卡使用注意事项!的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包业务

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成都有人事外包公司吗?

  成都有人事外包公司吗?对于社保方面的事,企业都感觉到了它的麻烦,办理很麻烦到导致事务性工作繁重。那么成都有人事外包公司吗?

成都有人事外包公司吗? 第1张

  之前没有了解的朋友可能不知道,其实现在很多企业都有在用人事外包服务,成都瑞方人力人事外包公司在成都也是很有名气的,合作的企业也是非常多的,分公司遍布四川各地,总部在成都,所以在成都的企业可以直接去总部进行考察。

  必须具有正规的资格;

  具有正规的营业执照、劳务派遣许可证和人力资源服务许可证,具有这些资格;只符合为客户支付累积基金的资格,而为其支付是合法的。

  有实体办公室,在业界享有良好声誉;

  公积金付款与您的公积金账户安全和基金安全直接相关,因此,有必要到公司实地考察,对于网上商店、应用程序等,应慎重选择;

  公司员工应熟悉公积金相关的政策、法规、程序等;好雇员直接代表节约储金代表公司的整体质量和规范。

  清楚地披露了费用,并提供了定期发票;