成都高新区代理社保公司|代理社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，工资代发，税务筹划，薪资发放，岗位外包，五险一金代缴，人事外包等人力资源管理服务

自由职业者，有必要缴五险一金吗？

　　自由职业者，有必要缴五险一金吗?现在的生活对于五险一金的存在来说，是很有必要的，相关的福利，可以减轻相关的负担。上班时自有单位的人，给统一缴纳社保，那么自由职业者，有必要缴五险一金吗?

　　五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及住房公积金。

上班时怎么缴纳五险一金?

　　对于上班族来说，单位给员工上的五险一金，养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分，单位承担一部分，工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住房公积金，个人承担一部分，单位承担一部分。

　　在实际的缴费过程中，上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣，缴纳多少钱也是以工资作为基数，显示的工资单上，简单明了，自己不需要太操心。

个体户、自由职业者怎么缴纳?

　　可以找正规的社保代理公司代缴，这种方法可以和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

　　以个人身份参加社保。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险，也仅部分城市开放了公积金缴纳。可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，个人缴纳住房公积金，也不是每个城市都有此政策，以当地公积金管理中心咨询为准。

　　以上就是自由职业者，有必要缴五险一金吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

成都高新区代理社保公司|代理社保公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，工资代发，税务筹划，薪资发放，岗位外包，五险一金代缴，人事外包等人力资源管理服务

已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗？

　　已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗?生育保险大家都知道，要在生育时期满足相应条件才能够享受相关待遇，那么已经享受过生育保险，之后还需不需要缴纳生育保险，这个问题相信不少人想知道，所以下面小瑞就来给大家讲讲。

已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗?

　　根据相关政策表示，只要是与单位建立了劳动关系的职工，包括男性职工，都应该参加生育保险。

　　目前我国的生育保险的状是两种制度并存的：

　　1、就是由女职工所在的单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。据国务院《女职工劳动保护规定》及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工在怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在的单位负担。产假期间的工资照发。

　　2、是生育社会保险。据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的单位，应该向当地的社会保险经办机构缴纳生育险;缴费的比例是由当地的人民政府，根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等来确定的，最高不得超工资总额的1%，职工个人是不缴费的。参保单位的女职工生育或者流产后，其生育津贴与生育医疗费由生育保险基金来支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女性职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)及女职工生育出院后，因生育而引起疾病的医疗费。

　　也就是说单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴生育保险费。生育保险的缴费跟个人无关，跟是否生育也无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完孩子后仍需缴纳生育保险。

　　以上就是已经享受过生育保险，之后还需要缴纳生育保险吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看