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公积金封存后怎么提取？

　　公积金封存后怎么提取?公积金可以用于贷款买房，提取租房、维修翻修房屋、大病治疗等。公积金缴存由单位和员工共同承担，一旦离职公积金就面临封存的可能。离职后公积金封存还是可以提取出来的，那么，公积金封存后怎么提取?

公积金封存后怎么提取？

　　公积金封存了还是可以提取的，假如是离职的因素而封存了，那么也可以向公积金中心申请将已缴纳的公积金提取出来的，但也要符合住房公积金提取的条件，比如购买、建造或大修自住住房的，或者是已达到法定退休年龄或者离休退休等。

　　公积金封存后的提取流程：

　　提取者向单位申请提取，单位开具提取公积金审批表，提取者携有关材料到公积金管理中心办理提取业务，公积金管理中心审核通过后会通知银行发放住房公积金，或者提取者自己到银行办理提现业务。

　　公积金封存后怎么提取?公积金缴存余额越多，缴存年限越久，可申请贷款越多，不过最高不能超过个人20万，夫妻共40万。(各地政策不同，可贷款余额不同)了解更多社保公积金政策知识，请关注我们网站。

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失业保险的领取要满足什么条件？

　　失业保险的领取要满足什么条件?失业险是为了给予失业人员一定的生活保障，但是很多朋友不知道领取失业保险还需要满足一定的条件，并不是一失业就能够领取的，那么失业保险的领取需要满足什么条件?

失业保险的领取要满足什么条件?

　　根据相关政策的规定，失业保险的领取必须要满足以下的3个条件：

　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的

　　(2)非因本人意愿中断就业的

　　(3)已办理失业登记并且有求职要求的

　　这里很多朋友，对于非本人意愿可能会不是很了解，下面我们在来说说，会有哪些情况。

　　(1)终止劳动合同的(合同到期或者双方协商终止)

　　(2)被用人单位解除劳动合同的(俗称开除)

　　(3)因用人单位不按照规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的

　　(4)用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等强迫劳动，提出解除劳动合同的

　　(5)用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(7)法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况

　　(8)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(9)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　以上就是失业保险的领取要满足什么条件?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看